职业道德和理论知识

• 101、

  职业生涯委员会一般由( )组成。

• 102、

  下列有关方法创新的说法正确的有( )。

• 103、

  下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有( )。

• 104、

  逻辑思维在创新中的局限性包括( )。

• 105、

  下列有关认知转换理论说法正确的有( )。

• 106、

  绩效反馈面谈的过程中( )。

• 107、

  绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。

• 108、

  下列说法正确的有( )。

• 109、

  下列有关绩效管理的说法正确的有( )。

• 110、

  关于EVA体系的激励制度，下列说法中正确的有( )。

• 111、

  马斯洛的需要层次中，( )需要层次属于保健因子。

• 112、

  下列说法正确的有( )。

• 113、

  效率工资理论认为( )。

• 114、

  企业运用平衡计分卡的前提包括( )。

• 115、

  以投资促进发展的企业( )。

• 116、

  发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。

• 117、

  关于员工持股说法正确的是( )。

• 118、

  不能约定试用期的情形有( )。

• 119、

  关于股票期权制，说法正确的有( )。

• 120、

  对福利进行监控要注意( )。

• 121、

  下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。

• 122、

  通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括( )。

• 123、

  韦伯提出划分社会层次结构的标准包括( )。