模拟试题4
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101、
一般来说，人员录用决策的策略主要有( )。
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102、
怎样制定一个合理的薪酬福利制度，原因是什么?
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103、
简述岗位评价的原则。
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104、
简说员工招聘与录用。
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105、
请简单谈一下你对人力资源管理的认识。
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106、
简述企业员工培训制度的基本内容?
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107、
简述人力资源管理工作的内容和任务
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108、
企业从员工的角度出发，从哪些方面对员工变动率的哪几个常见变量进行测量和分析?
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109、
企业实施平衡计分卡的步骤是怎样的?
