职业道德和理论知识

• 101、

  目标管理的基本思想包括( )。

• 102、

  在实施智力激励法时，要注意( )。

• 103、

  ( )表示组织愿意接纳新员工。

• 104、

  逻辑思维在创新中的作用包括( )。

• 105、

  关于培训成果的转化机制，说法正确的有( )。

• 106、

  在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用( )等战略管理工具。

• 107、

  关于工作态度指标，说法正确的有( )。

• 108、

  ( )属于学习与成长方面的目标。

• 109、

  关于绩效棱镜，说法正确的有( )。

• 110、

  股票期权和期股的区别在于( )。

• 111、

  跟随型薪酬战略( )。

• 112、

  和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。

• 113、

  效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。

• 114、

  外部激励包括( )。

• 115、

  集体谈判的不确定性表现为( )。

• 116、

  薪酬设计的平衡定价法适合( )。

• 117、

  ( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。

• 118、

  员工持股的参与人员不包括( )。

• 119、

  弹性福利制度( )。

• 120、

  事故所处的阶段一般分为( )。

• 121、

  从生理角度进行压力反应导向管理的措施有( )。

• 122、

  签订集体劳动合同要遵循的原则包括( )。

• 123、

  和ISO9000等国际标准相比，SA8000( )。