人事测评技术的应用

• 101、

  一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。

• 102、

  标准化是指测试()必须遵循严格的、统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。

• 103、

  测试的标准化，包括()。

• 104、

  测试结果如果稳定、可靠，将会有的特点包括()。

• 105、

  证明测试效度的方法主要有()。

• 106、

  选择测试方法时应考虑的因素包括()。

• 107、

  投射测试分为()。