专业技能

• 1、

  简述人力资源策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

• 2、

  简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。

• 3、

  说明企业人力资源战略规划的概念,特点,构成及其主要影响因素。

• 4、

  说明战略性人力资源管理的概念,特征和衡量标准。

• 5、

  说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。

• 6、

  简述企业集团的概念,特征,作用和优势，以及企业集团的产权结构和治理结构。

• 7、

  简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象,主体与客体，以及

• 8、

  说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策,实施与评价内容。

• 9、

  说明企业集团的管理体制,组织结构及其影响因素与变化趋势，企业集团组织结构模式的选择，企业集团职能机构

• 10、

  简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。

• 11、

  简述企业人力资源策略与企业的竞争策略,企业文化之间的关系。

• 12、

  图2-1-1为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示

• 13、

  随着DBY集团全球业务的不断扩展，旗下的企业数量日益庞大，集团实力与日俱增，但是管理难度也显而易见，