企业集团人力资本战略管理

• 1、

  企业集团必须有一个起主导作用的核心企业，这个核心企业一般称为集团公司或( )。

• 2、

  以一个实力雄厚的企业为核心，用产权联结为主要纽带， 并以产品、技术、经济、契约等多种纽带把多个企业联

• 3、

  企业集团本身不是( )。

• 4、

  20世纪20年代，一种新的垄断组织( )又在德国出现。

• 5、

  ( )的公司治理结构是指有关董事会的功能,结构,股东的权力等方面的制度安排。

• 6、

  绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过( )。

• 7、

  对法人股东来说，( )的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

• 8、

  企业集团的各成员组成不包括( )。

• 9、

  一般持股比例超过( )的企业就被称为集团控股成员企业。

• 10、

  企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的( )和关系形式。

• 11、

  母公司承担的经营责任不包括( )。

• 12、

  美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了( )的著名论断。

• 13、

  以下对国外企业集团管理体制错误理解的是( )。

• 14、

  子公司的投资方向可以由子公司提出，获得( )批准后由子公司实施。

• 15、

  决定企业集团高层竞争力的基本因素是( )。

• 16、

  ( )是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。

• 17、

  政府为实现产业组织政策而采取的手段不包括( )。

• 18、

  企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业,部门和( )之间的关系形

• 19、

  影响集团组织结构变化的外在因素不包括( )。

• 20、

  业务协作型企业集团的业务范围不包括( )。

• 21、

  以下不属于多种形式经营范围的是( )。

• 22、

  ( )企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取垂直持股或控股而形成的组织形式。

• 23、

  企业集团组织结构变化的内在因素不包括( )。

• 24、

  ( )企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式。

• 25、

  企业集团职能机构不包括的形式是( )。

• 26、

  要使企业组织有效运行，必须正确处理好三种重要关系，其中不包括( )。

• 27、

  纵向结合型企业集团是由集团核心企业对其他层次企业采取( )持股或控股而形成的组织形式。

• 28、

  所谓"两块牌子，一套管理人员"的管理体制也称( )。

• 29、

  企业集团在国民经济发展中的主要作用有( )。

• 30、

  在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到( )。

• 31、

  企业集团的基本特征是( )。

• 32、

  董事会作为公司产权与治理的主体，其职责是( )。

• 33、

  影响企业稳定和治理结构形成的主要因素是( )。

• 34、

  董事会在股__会闭会期间是( )。

• 35、

  企业集团的独特优势是( )。

• 36、

  企业法人治理结构包括( )。

• 37、

  根据企业集团组织结构的功能特点，其组织结构的层次可以从( )三个层次加以剖析。

• 38、

  欧美型企业集团中母公司的主要职能包括( )。

• 39、

  集团本部控制事业部的措施主要有( )。

• 40、

  正确处理集团利益关系的基本原则是( )。

• 41、

  日本,韩国企业集团的经理会的职能主要有( )。

• 42、

  企业集团组织结构的联结方式包括( )。

• 43、

  资金借贷型企业如不能按期还本付息，出现亏损时，银行就要进行干预，包括( )。

• 44、

  企业集团的核心企业的职能是通过( )等多种形式控制子公司。

• 45、

  影响集团组织结构变化的外在因素是( )。

• 46、

  企业集团组织结构按照结合形态的不同，可分为( )。

• 47、

  企业集团职能机构的形式包括( )。

• 48、

  企业集团组织结构变化的内在因素主要包括( )。

• 49、

  企业集团的职能机构的职权是( )。

• 50、

  组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是( )。

• 51、

  企业集团设立的专业中心主要有( )。

• 52、

  对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有( )。

• 53、

  智囊机构的任务是( )。

• 54、

  集团设立的业务公司主要有( )等。

• 55、

  单独制定人力资本战略的优点是()。

• 56、

  在行动计划中要明确规定实现战略目标的行动方案，包括()。

• 57、

  人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达，如()等。

• 58、

  人力资本管理的费用支出是以()来确定的。

• 59、

  人力资本支出一般包括()。

• 60、

  在人力资本投资的预算管理上应当做到()。

• 61、

  企业集团人力资本战略的实施包括()重要阶段。

• 62、

  要使企业集团人力资本战略有效实施，()。

• 63、

  企业集团人力资本战略的实施主要与()因素有关。

• 64、

  人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。

• 65、

  人力资本常见的战略实施模式有()种。

• 66、

  人力资本战略评价与控制，应当做好()方面的工作。

• 67、

  制定人力资本战略常用的方法不包括()等。

• 68、

  人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

• 69、

  在变革型战略实施模式下，领导为增加战略成功机会往往采用三种方法，不包括()。

• 70、

  ()战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性。

• 71、

  ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。