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人力资源管理
练习题三
练习题三
更新时间:2023-08-12 10:02:43
类别:人力资源管理
101、
使用头脑风暴法的原则有( )
102、
在培训需求信息收集时,使用访问法的优点有( )
103、
信息分析中的工作内容分析环节包括( )
104、
以下关于培训方案的相关表述,正确的有( )
105、
霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,其中包括( )
106、
在编写职务说明书时,每个位的岗位职责按照负责程度的大小可分( )
107、
在培训需求分析中,组织分析包括( )
108、
通过工作经历与实践经验的了解,可以考察应试者的( )
109、
关于招聘计划的编制,以下说法正确的是( )
110、
以下关于访谈分析法的表述,正确的有( )
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