人力资源管理师执业资格考试主要包括人力资源管理基础知识和人力资源管理案例分析两个部分。人力资源管理基础知识包括人力资源管理原理、战略规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及劳动法律法规等。而人力资源管理案例分析则要求考生通过对一个具体人力资源管理案例的全面分析，来检验其人力资源管理知识和能力。

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