2024年劳动关系协调员职业资格考试重点题库

• 451、

  群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地仪器工作， 形成稳定的关系模式，以实现共同目标。

• 452、

  城镇职工失业保险支付期限与（）挂钩。

• 453、

  员工民主参与是指劳动者参与企业经营（）。

• 454、

  国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。

• 455、

  根据《全国年节及纪念日放假办法》，不属于春节放假时间的为 农历（）。

• 456、

  人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在 的分歧、矛盾或相互排斥。

• 457、

  我国全体公民放假的节假日天数共计（）。

• 458、

  下列不属于劳动合同必备约定条款的是（）。

• 459、

  我国规定的最低就业年龄为（）。

• 460、

  下列劳动保障法律规范中，效力层级最高的是（）。

• 461、

  通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一 种方式。

• 462、

  召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超过代表总数的（） 方可举行。

• 463、

  集体合同争议是指基于（）发生的争议,通常发生在工会与用人 单位之间?

• 464、

  由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（） 天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会

• 465、

  在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

• 466、

  《1973年最低就业年龄公约？》（第138号）规定：准许就业的 最低年龄，不得低于（）岁。

• 467、

  人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的， 应当受理，并在当事人起诉的（）日内立案。

• 468、

  上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。

• 469、

  集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议?