绩效管理

• 451、

  下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。

• 452、

  下列对绩效计划概念的描述，正确的有（）。

• 453、

  下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。

• 454、

  绩效反馈面谈的主要目的有（）。

• 455、

  下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。

• 456、

  适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。

• 457、

  绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

• 458、

  绩效管理在组织管理中的作用有（）。

• 459、

  绩效管理有效实施的影响因素有（）。

• 460、

  采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。

• 461、

  确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。

• 462、

  绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。

• 463、

  通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。

• 464、

  绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

• 465、

  评价绩效改进效果的维度包括（）。