2010年中级经济师人力资源专业真题

• 1、

  在马斯洛的需要层次理论中， 五种需要类型由低到高的排列顺序是( ) 。

• 2、

  关于奥尔德佛提出的 ERG 理论的说法， 错误的是( ) 。

• 3、

  根据赫兹伯格的双因素理论， 激励因素的缺失会导致员工( ) 。

• 4、

  关于公平理论的说法， 错误的是( ) 。

• 5、

  在期望理论中， 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( ) 。

• 6、

  下列情境中， 不适宜推行参与管理的是( ) 。

• 7、

  根据领导的生命周期理论， 当下属具有低能力—高意愿的特点时， 适宜的领导风格是 ( ) 。

• 8、

  西蒙将决策过程分为三个阶段， 依次是( ) 。

• 9、

  组织的纵向结构指的是( ) 。

• 10、

  组织设计的主体工作是( ) 。

• 11、

  具有直线—参谋制特点的组织形式属于( ) 。

• 12、

  矩阵组织形式在( ) 环境中较为有效。

• 13、

  重视创造发明的组织文化称为( ) 组织文化。

• 14、

  对于采取稳定性战略的组织而言， 关键性的战略人才资源管理问题是( ) 。

• 15、

  关于裁员中幸存者的说法， 错误的是( ) 。

• 16、

  按照密歇根大学乌里奇教授的观点， 着眼于未来， 同时关注员工的人力资源管理者 在组织中扮演的角色是

• 17、

  战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( ) 。

• 18、

  人力资源规划的起点是( ) 。

• 19、

  关于德尔菲法的说法， 错误的是( ) 。

• 20、

  在一个人力资源信息系统中有多个子系统。 这些子系统可以按此相连， 也可以没有 关系， 使用者可以根

• 21、

  关于工作分析的说法， 正确的是( ) 。

• 22、

  由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( ) 。

• 23、

  关于工作分析成果文件的说法， 正确的是( ) 。

• 24、

  关于有效的人员甄选系统应当达到的目标， 错误的说法是( ) 。

• 25、

  在获取有关胜任特征数据资料的方法中， 要求被研究者列出他们在管理工作中发生 的关键实例， 并详细描

• 26、

  早求职者众多， 招聘成本压力大的情况下， 企业常常将( ) 作为人员甄选的第一步。

• 27、

  面试初始阶段的重要任务是( ) 。

• 28、

  面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断， 这种面试偏差被称为( ) 。

• 29、

  关于针对员工不同的工作表现应采取的措施， 说法正确的是( ) 。

• 30、

  关于绩效考核方法的说法， 正确的是( ) 。

• 31、

  对知识型团队的绩效考核， 应以( ) 为导向。

• 32、

  在薪酬等级的变动幅度一定的情况下， 薪酬等级的区间中值极差越大， 则( ) 。

• 33、

  斯坎伦计划、 拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是( ) 。

• 34、

  下列员工福利中， 不属于法定福利的是( ) 。

• 35、

  关于佣金制的说法， 错误的是( ) 。

• 36、

  人工成本结构指标反映了( ) 。

• 37、

  在典型的职业生涯通道类型中， 描述员工在同一管理层级或技术、 技能等级上不同 工种之间变动路径的是

• 38、

  在六种职业兴趣类别中， 喜欢从事资料工作， 有数理分析能力， 能够听从指示完成 琐细工作的兴趣类型

• 39、

  在其他条件不变动的情况下， ( ) 会导致个人劳动力供给时间减少。

• 40、

  工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( ) 。

• 41、

  如果某地区制造工人的市场工资率从 2000 元/月上升到 2500 元/月， 其劳动力供给 总时间

• 42、

  附加的工人效应体现了( ) 特点。

• 43、

  为了实现利润最大化目标， 企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则 是( ) 。

• 44、

  某地区 2008 年年度人口数为 250 万人， 其中就业人口 190 万人， 非劳动人口 50

• 45、

  关于宏观人力政策的说法， 错误的是( ) 。

• 46、

  关于晋升竞赛的说法， 错误的是( ) 。

• 47、

  由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系， 因此， 企业利用文化来筛选员 工的做法是有道理的，

• 48、

  2009 年， 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧， 放弃了参加高 考， 对此，

• 49、

  在劳动和社会保险法的使用中， 如果同位法中特别规定与一般规定不一致， 应该( ) 。

• 50、

  女职工在哺乳未满( ) 的婴儿期间， 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力 劳动强度的劳动和

• 51、

  关于劳务派遣的说法， 符合法律规定的是( ) 。

• 52、

  我国《劳动合同法》 规定， ( ) 双方当事人不得约定试用期。

• 53、

  集体合同由工会代表职工一方与企业订立： 尚未建立工会的企业， 由( ) 指导该企业 职工推举的代表

• 54、

  关于劳动争议仲裁案件当事人的说法， 符合法律规定的是( ) 。

• 55、

  按照我国的统计口径， ( ) 不是工资总额的组成部分。

• 56、

  职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗， 其停工留薪期一般不超过 12 个月， 伤情严重或

• 57、

  下列社会保险险种中， 企业职工个人不缴费的是( ) 。

• 58、

  职工因工死亡， 其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供给亲属抚恤金和 ( ) 。

• 59、

  实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作， 用人单位应依法支付给职工 不低于工资( ) 的工

• 60、

  用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的， 应以( ) 为标准， 向劳动者支付已 经履行的超过法

• 61、

  根据麦克里兰提出的三重需要理论， 人的核心需要包括( ) 。

• 62、

  按照经济理性决策模型， 决策者的特征包括( ) 。

• 63、

  关于管理层次、 管理幅度的说法正确的是( ) 。

• 64、

  关于事业部制组织形式的说法， 正确的是( ) 。

• 65、

  关于组织设计和组织文化的说法， 正确的是( )

• 66、

  战略性人力资源管理理论认为， 人力资源管理是所有管理者的责任， 这是因为( ) 。

• 67、

  在人力资源需要预测方法中， 属于定性分析的方法是( )

• 68、

  工作轮换的缺点是( ) 。

• 69、

  根据胜任特征的结构冰山图， 深层的胜任特征包括( ) 。

• 70、

  在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( ) 。

• 71、

  关于绩效考核和绩效管理的说法， 正确的是( )

• 72、

  一个实行成本领先战略的企业， 在制定薪酬方案时， 应( )

• 73、

  在员工持股计划成本中， 对于股本的设计应考虑( )

• 74、

  按照家庭生产理论的观点， 正确的说法是( ) 。

• 75、

  关于长期劳动力需求的说法， 正确的是( ) 。

• 76、

  在其他条件相同的情况下， 若( ) ， 则进行人力资本投资的合理性越强。

• 77、

  用人单位不得克扣劳动者的工资， 但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中， 不属于克扣工资的是(

• 78、

  我国《劳动合同法》 规定， 除约定( ) 的情形外， 用人单位不得与劳动者约定由劳动 者承担违约金

• 79、

  仲裁庭裁决争议案件中， 仲裁员若( ) ， 则应当回避。

• 80、

  应当认定为工作或视同工作的情形包括( ) 。

• 81、

  绩效薪金制度的主要优点是( ) 。

• 82、

  关于绩效薪金制度的说法， 正确的是( )

• 83、

  该公司实行绩效薪金制时， 可以选择的绩效包括( ) 。

• 84、

  关于明年的人员补充规划， 正确的是( ) 。

• 85、

  小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( ) 。

• 86、

  小王所制定的人力资源规划还可以称为( ) 。

• 87、

  该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的( ) 。

• 88、

  该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体， 其缺点是( ) 。

• 89、

  为做好该公司的工作分析， 应使员工明确( ) 。

• 90、

  为做好公司的工作分析， 咨询公司在发放问卷和访谈之前， 应( ) 。

• 91、

  根据第一种情况， 下列说法中正确的是( ) 。

• 92、

  关于第二种情况， 下列说法正确的是( ) 。

• 93、

  根据第三种情况， 该地区在未来几年中将会出现( ) 。

• 94、

  根据第四种情况， 下列说法中正确的是( ) 。

• 95、

  如果小马违反培训服务期约定， 应向企业支付违约金额是( ) 。

• 96、

  根据《劳动合同法》 ， 企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( ) 。

• 97、

  关于小马离职后竞业限制约定的说法， 符合法律规定的是( ) 。

• 98、

  关于赵某与该公司订立劳动合同的说法， 正确的是( ) 。

• 99、

  若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议， ( ) 。

• 100、

  关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法， 错误的是( ) 。