多项选择

• 1、

  依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。

• 2、

  亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。

• 3、

  关于组织设计的陈述，正确的是（）。

• 4、

  关于全面质量管理的陈述，正确的是（）。

• 5、

  关于护卫型工作，正确的是（）。

• 6、

  人力资源规划的动态性主要体现在（）。

• 7、

  编写工作说明书应注意（）。

• 8、

  正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（）。

• 9、

  目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（）。

• 10、

  一份绩效改进计划所应包含的内容有（）。

• 11、

  关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。

• 12、

  有助于分析培训开发需求的方法包括（）。

• 13、

  关于培训与开发计划的陈述，正确的有（）。

• 14、

  组织的晋升决策可能产生的影响包括（）。

• 15、

  家庭生产理论的主要内容包括（）。

• 16、

  工资率变动对劳动力需求所产生的影响是（）。

• 17、

  关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

• 18、

  大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

• 19、

  如果劳动者（），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。

• 20、

  根据国家有关规定，（）事业单位专业技术人员和管理人员，其辞职必须经过批准。