职业指导师考试

• 301、

  对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）

• 302、

  下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）

• 303、

  职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）

• 304、

  如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

• 305、

  接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）

• 306、

  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺

• 307、

  职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

• 308、

  在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一

• 309、

  在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）

• 310、

  职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）

• 311、

  职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

• 312、

  对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

• 313、

  通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）

• 314、

  不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）

• 315、

  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

• 316、

  关于职业指导，下列说法不妥的是：（）

• 317、

  属于职业指导的基本原理是：（）

• 318、

  职业咨询的主要内容不包括：（）

• 319、

  对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人

• 320、

  影响个体职业取向的主要因素不包括：（）

• 321、

  以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）

• 322、

  普遍认可的薪酬设计原则是：（）

• 323、

  属于团体咨询中互动技术的有：（）

• 324、

  家庭咨询中所注意的问题：（）

• 325、

  职业系留点的主要类型包括：（）

• 326、

  影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

• 327、

  职业咨询的主要方法是：

• 328、

  对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验

• 329、

  职业从业要求包括：（）

• 330、

  影响培训效果的因素有：（）

• 331、

  对故事叙说正确的说法是：（）

• 332、

  我国职业变化发展态势是：（）

• 333、

  按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：

• 334、

  职业指导工作模式中的重要因素包括：

• 335、

  对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有：

• 336、

  收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）

• 337、

  分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析，尤其是对哪几项指标进行分析？（）

• 338、

  特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）

• 339、

  心理咨询的类别：（）

• 340、

  家庭咨询的方法主要有：（）

• 341、

  幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定

• 342、

  在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。

• 343、

  霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。

• 344、

  岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位

• 345、

  自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如（）、（）、（）、（）、某些艺术工作者等。

• 346、

  心理测量是通过观察人的具有（）的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理

• 347、

  EPQ有四个量表，分别为（）、（）、内外向和（）。

• 348、

  美国（）中学（）先生，在（）年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。

• 349、

  班级辅导中教师要认真（）学生的心声，放下自己的（），设身处地去感受学生的（），理解学生各种行为表现的

• 350、

  第三产业是指广义的服务业，包括四大部分：（）。

• 351、

  人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。

• 352、

  学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。

• 353、

  投射测验主要用于对（）、（）等内容的测量。

• 354、

  日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村

• 355、

  素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。

• 356、

  由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理

• 357、

  下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）

• 358、

  下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）

• 359、

  小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为（）

• 360、

  直接指导咨询的基本假设是（）

• 361、

  当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

• 362、

  小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住

• 363、

  团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种（）形式。

• 364、

  职业指导人员为残疾人提供就业服务的主要内容不包括（）

• 365、

  在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应

• 366、

  下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

• 367、

  工作分析实施阶段的内容不包括（）

• 368、

  职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。

• 369、

  帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作

• 370、

  职业胜任是一种潜在的、持久的（）

• 371、

  为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）

• 372、

  培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创

• 373、

  在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）

• 374、

  来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会__，

• 375、

  下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

• 376、

  测评的应用范围不包括（）

• 377、

  （）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路

• 378、

  通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程

• 379、

  一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）

• 380、

  在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）

• 381、

  在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）

• 382、

  就业的具体形式是由什么决定的？（）

• 383、

  关于评价中心，下列说法不正确的是（）

• 384、

  下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）

• 385、

  下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

• 386、

  下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

• 387、

  测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

• 388、

  关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）

• 389、

  在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）

• 390、

  下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）

• 391、

  下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

• 392、

  在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

• 393、

  下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）

• 394、

  以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）

• 395、

  根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）

• 396、

  国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）

• 397、

  在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于（）

• 398、

  下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

• 399、

  职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤

• 400、

  下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？（）

• 401、

  工作分析的方法包括：（）

• 402、

  根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金最长期限是（）

• 403、

  一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件？（）

• 404、

  “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项

• 405、

  按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件？（）

• 406、

  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

• 407、

  知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业

• 408、

  职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）

• 409、

  关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）

• 410、

  下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是（）

• 411、

  从团体咨询的发展过程来看，团体咨询的技术由哪几部分构成？（）

• 412、

  大五人格量表的五个维度分别是（）

• 413、

  帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设

• 414、

  家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受（）保护的。

• 415、

  下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）

• 416、

  在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属

• 417、

  下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）

• 418、

  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

• 419、

  下列哪个选项不属于就业范畴？（）

• 420、

  精神分析理论的核心是（）

• 421、

  下列哪项描述，最符合职业道德的定义？（）

• 422、

  根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提

• 423、

  《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）

• 424、

  根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段？（）

• 425、

  （）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的

• 426、

  下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）

• 427、

  下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？（）

• 428、

  在团体咨询中，过程的技术不包括（）

• 429、

  积极在就业政策的五大支柱不包括（）

• 430、

  对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）

• 431、

  下列哪项不属于人员素质测评范围？（）

• 432、

  针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的（）

• 433、

  为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）

• 434、

  卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？（）

• 435、

  运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）

• 436、

  心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。

• 437、

  下列哪项不属于实现就业的三个基本条件？（）

• 438、

  根据面试的标准化程度可划分为（）

• 439、

  在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）

• 440、

  《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）

• 441、

  在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）

• 442、

  下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）

• 443、

  在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）

• 444、

  在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

• 445、

  对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

• 446、

  小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

• 447、

  无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指（）

• 448、

  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）

• 449、

  以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）

• 450、

  面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪