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职业指导师考试
判断
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类别:职业指导师考试
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测验题目要求标准化,就是要注意题目的一致性。( )
2、
心理测验的产生是源于教育实践中对弱智儿童的鉴别的需要。( )
3、
职业指导的职责是必须承担一定的社会任务,为社会作出应有的贡献。( )
4、
职业指导作为咨询行业的一个方向,其职业核心是不断学习的能力。( )
5、
手势是运用手指、手掌、拳头和手臂的动作变化,表达思想感情的一种态势语育。( )
6、
目前上海没有技术性失业情况。( )
7、
情境模拟过程中,职业指导师只需让指导对象进行自我分析即可。( )
8、
“人职匹配”是由帕森斯提出来的。( )
9、
人力资源是指能够作为经济性要素投入社会经济活动的劳动人口。( )
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职业是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动,这种劳动决定于社会分工。(
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职业分类是运用一定的科学方法和手段,依据一定的分类原则,对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行
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联合国国际劳工组织一直致力于帮助世界各国完善自己的职业分类,并力图通过提供一个国际范本促进世界各国分
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职业分析一般包括以下项目:工作名称,聘请人员数目,执行的工作,职责,工作知识,经验,装备、器材及补给
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工作环境不属于职业分析的范围。( )
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观察法适用于体力工作者和事务性工作者,如搬运员、操作工、文秘等职位。( )
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生涯决定是经由一个有系统的问题解决的形态而被达成,包括六个阶段,即探索、结晶化、选择、澄清、归纳和革
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职业生涯是指个体的行为经历,他表示一个人一生中在各种职业岗位上的行为经历,与群体和组织的行为经历有关
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职业稳定期也叫成熟期,主要任务是对早期职业生涯重新评估,这一时期个人职业比较稳定,但也不是始终固定在
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一个人的职业生涯发展完全取决于个人因素,包括能力因素和非能力因素,如教育、应变、创新及个性、需求与心
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罗伊的需要理论认为:父母的教养方式影响子女的需要层次,进而影响个体的职业选择。( )
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职业特征核心要素主要是指描述个人及职业特征的各类与职业相关的变量,如个人的身高、能力、职业类型等。(
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促进失业青年就业的主要方式包括就业援助和托底安置。( )
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刑释解教人员主要问题是具有求职心理障碍,害怕被人歧视。( )
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父母、配偶、师长、朋友等不可能对个人的职业决策行为产生一定的影响。( )
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信息型决策要求以最多的时间收集资料,探索和试验,重视细节问题,解答提出的疑问。这种方式完全排除考虑个
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在职业选择时,以专业为重点的策略是指将“专业对口”作为考虑的中心,根据个人的知识、技能、经验来选择所
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职业生涯决策过程的关键是找到与个人职业偏好和能力相匹配的职业,所以,应对所有待选职业进行细致的分析和
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个人在20岁以前大多数都在接受教育,个体在这一个阶段所接受的教育基本上属于“基础性教育”,也就是为以
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商务礼仪培训是为了塑造职业形象。( )
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职业指导的内涵大体有“选择论”“服务论”“教育过程论”三类。( )
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职业指导教育的目的是为了帮助指导对象了解自身所学知识、技能与所从事职业的关系,增强职业意识,树立正确
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2003年4月和2005年5月,上海推出上海专业人员招聘网和上海公共招聘网,把职业指导的服务领域扩展
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在我国,按照劳动法律法规规定,劳动年龄阶段指男性16~60周岁,女性16~55周岁的人。( )
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企业员工结构不合理影响生产效率,需要对人力资源进行优化配置等情况,不属于职业指导的工作范围。( )
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职业选择发展论是一种横向职业指导理论,重在对个人的职业倾向和职业选择过程本身进行研究。( )
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“你为什么喜欢单独工作”属于开放式提问。( )
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职业指导中的沟通方式包括言语沟通和非言语沟通。( )
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国际劳工组织在《应用统计指标衡量体系劳动工作报告》中提出,劳动涵盖所有经济方式。( )
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我国__规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”( )
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结构性失业是指由于经济、失业结构变化以及生产形式和规模的变化,促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业
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菲利普斯曲线是一条表示就业和失业之间关系的曲线。( )
42、
心理动力论来源于精神分析。( )
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国家要求重点做好零就业家庭就业工作,出现一户、帮扶一户、解决一户。( )
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国际劳工组织在《应用统计指标衡量体系劳动工作报告》中说:“劳动一词的基本概念是很广泛的,涵盖所有经济
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凯恩斯经济理论认为:就业水平取决于一国对产品和劳务的总需求水平,资本主义国家经济危机和就业不足的根本
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我国通常所讲的城镇失业人员是指在劳动年龄范围内(男性16~60周岁、女性16~50周岁),有劳动能力
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职业指导师要具备多角色的转化能力。( )
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职业指导师无论何时都应该信任客户,尊重他人的价值。( )
49、
职业指导师在倾听客户的过程中,应积极作出评价。( )
50、
职业道德与商务礼仪培训应该与咨询人员的绩效挂钩。( )
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