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职业指导师考试
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类别:职业指导师考试
1、
在设计媒体发布方案时,具体实施过程是指()
2、
某企业的拟发广告中包含有就业歧视的内容,高级职业指导师在审定时予以指正。这里体现了审定广告策划的哪一
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为用人单位设计招聘、方案的正确步骤是()
4、
修订与评估测评方案时要谨慎,在()的基础上对原方案进行修改。
5、
做好社区职业指导工作的效果评估工作,最重要的是()
6、
设计采集职业信息的指标体系,要注意各指标的可测性。以下所列指标中,“可测性”最差的是哪一项()
7、
高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时,要特别注意指导的内容是 ()①如何了解用工单位
8、
对职业取向的分析方法进行评估,必须有“提出具体的研究问题”这一步聚。以下对所研究的具体问题描述正确的
9、
如果职业介绍机构为用人单位代理招聘而用人单位没有依法用工,则代理方()
10、
在编制测评工具的过程中,检验测评工具有效性的前提条件是()
11、
()的主要目的是考察高层管理者的综合性管理技能。
12、
接受诊断咨询时,高级人才在前期的交流中会有比较高的()
13、
在组织规划调查项目阶段,下列哪一选项涵盖了这一阶段要做的主要工作()①问卷调查策划 ②调查方案设计
14、
对高级人才的诊断咨询要注意的事项,表述不当的是()
15、
帮助学校制定职业指导推动方案时,应()
16、
“能够对职业取向的分析方法进行评估,提出改进意见,并开展研究。”针对这项工作,下面的表述有问题的是(
17、
关于“针对各类特殊群体或疑难问题进行类型划分,并对相关求助者进行会诊”这一工作,说法错误的是()
18、
为大中专毕业生做就业指导报告是一项以宣传鼓动为目的,带有艺术性的社会实践活动,它要求报告人或演讲者面
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工作人员在整理求职信息时,发现本区“下岗人员”统计表中,包含了大量的本年度大学毕业生信息。为此,他另
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摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述。摘要的重点是()
21、
关于“为下级职业指导人员-实施岗位分析和设计用人计划-的培训“,下面说法不恰当的是哪一项()
22、
在“为学校开展职业指导进行教职员工动员”这一工作方面,针对学校氛围的设计,要从学__体上规划布局;设
23、
在“为下级职业指导人员在测评实施、计分过程中,控制可能导致误差的各种影响因素,制定培训计划,并组织实
24、
能够根据岗位用人计划评估结果,提供改进意见,承担岗位用人计划过程的督导职能,整个工作的核心是:()
25、
()是对测评方案进行评估的基础。
26、
关于设计、实施情境性测评方案,以下表述正确的是()
27、
对下级职业指导人员开展信息咨询的培训,可以使学员有一种角色感,从而很好的理解培训内容的方法是()
28、
设计媒体发布方案的工作要点是()
29、
设计培训项目时,教师应掌握()学习模式
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关于设计面试方案,以下表述有问题的是哪一项?()
31、
全面掌握信息的审核、信息汇总、统计分析的方法以及能够撰写分析报告是对哪个级别职业指导人员的培训要求?
32、
组织就业援助项目开发,除了需要借助团队的力量进行以外、高级职业指导师还特别需要掌握()的相关知识。
33、
招工单位来劳动力市场招聘员工时,必须()
34、
撰写论文的关键是()
35、
关于“策划并实施用人单位会员制服务”,下面的说法不恰当的是哪一项()
36、
指导下级职业指导人员在组织供需双方交流前,必须()
37、
在组织跨地区劳务交流与合作时,要通过()来巩固双方长期的合作关系
38、
关于开发有针对性的测评工具,下面说法错误的是()
39、
测评使用手册的主要内容包括:测评的目的和作用、()、测评方法、测评的程序和步骤、测验的标准答案和计分
40、
高级职业指导师要能够根据培训项目评估结果提供改进意见,并承担培训项目设计过程的督导职能。关于此项工作
41、
帮助学校制定职业指导工作推动方案的关键是()
42、
关于“针对信息发布,进行效果评估”需要注意的事项,以下表述不妥当的是哪一项()
43、
关于劳动力市场信息发布,以下说法不妥的是()
44、
建立跨地区劳务交流与合作,关键是先要做好()
45、
指导传授职业取向分析的原理与方法时,现场示范的案例一定要()
46、
“针对不同合作对象进行业务洽谈”时,下列做法不妥的是()
47、
为推动职业指导工作,劳动和社会保障部发布了《关于在技校、就业训练中心和职业培训机构开展职业指导工作的
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对广告计划进行严格的审查,以避免盲目性和主观性,这是信息发布()环节的工作要点。
49、
在职业指导中,诊断咨询首先要做的是帮助来访者()
50、
劳动力市场信息数据的供求对等原则是指()
51、
撰写社区职业指导工作效果评估报告,可以采用()的方法
52、
职业指导人员做好信息发布效果评价的基础是()
53、
关于“组织求职者与用人单位面谈需要注意的事项”,下面的表述不恰当的是()
54、
在指导、传授职业取向分析的原理和方法时,讲授部分的主要内容包括(),职业取向的重要意义,职业取向分析
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