单项选择

• 1、

  根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院令第364号，2002年12月1日起施行)第2条规定：国家机关

• 2、

  职业指导员要熟知求职信息的各项指标，求职信息的主要指标包括年龄、文化程度、联系方式、______、薪

• 3、

  对求职者存在的______方面的职业问题，可以开展集体职业指导。

• 4、

  劳动力市场上衡量劳动力供求状况最常用、最有代表性的一个指标是______。

• 5、

  职业指导员为求职者提供招聘信息的过程可分为四个步骤，依次为检索招聘信息、______、开具面试通知单

• 6、

  人处在不同的社会地位，从事不同的社会职业(或中心任务)都要有相应的个人行为模式，即扮演不同的____

• 7、

  为保证职业测验数据录入的准确性，数据录入之后，职业指导人员要对录入的数据进行______，加以检验。

• 8、

  ______部分是接待报告的核心部分，它决定整个调查报告质量。

• 9、

  研究数据显示，在大学期间所掌握的知识，______左右是在工作中能用得上的，______左右属于备用

• 10、

  宾馆酒店的“大堂副理”属于______职位。

• 11、

  《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的______体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的

• 12、

  一名合格的职业指导师应具备的首要条件是______。

• 13、

  ______负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

• 14、

  一个地区的劳动力供求信息主要包括______、求职信息、城乡劳动力总量、在业人员和可供劳动力信息等。

• 15、

  接待用人单位时，检验其证件的要点是检验其______和组织机构代码证副本(原件)及介绍信。

• 16、

  根据指导对象选择的服务项目，详细告知其所咨询问题的处理办法和办理处所，属于咨询接待的______过程

• 17、

  根据______的角色理论，大学毕业生从学生角色到职业角色的转换，必须伴随着角色冲突、角色学习和角色

• 18、

  吴女士大学毕业，孩子出生后，因照顾孩子一直没有上班，现在孩子4岁了，每天要到幼儿园接送，吴女士希望找

• 19、

  对劳动力市场上就业转失业量、机构增长劳动力数量、从业人员自然减员数量等指标进行分析，使用的是____

• 20、

  企业管理专业应届毕业生王强毕业半年多了，工作依然没有着落，他不相信自己学业扎实，踏实肯干、处事灵活，

• 21、

  在SMART原则中，“S”是指______。

• 22、

  职业指导师为求职者______，目的是弥补求职者的技能差距，帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个

• 23、

  职业生涯路线的选择应考虑三个问题：我______往哪一路线发展我______往哪一路线发展我____

• 24、

  西方对职业倦怠问题非常重视，例如，在______，有专门的“压力日”，在这一天，政府机构以及其他一些

• 25、

  职业信息咨询的一般流程为：______，判断并确认其需要帮助的确切内容，然后按咨询者的需要提供相关信

• 26、

  在职业指导过程中，信息的采集与处理______，起着举足轻重的作用。

• 27、

  职业信息采集过程中应坚持的最基本、最重要的原则是______。

• 28、

  掌握指导对象的______是提供职业指导服务的前提。

• 29、

  ______是企业文化的体现。

• 30、

  将指导对象的登记表格按一定的逻辑规律进行分类时，一般可以从______和方便使用两个角度来考虑。