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职业指导师考试
职业指导师考试
职业指导师考试
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类别:职业指导师考试
151、
解释测验分数时,首先要了解的是()
152、
以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面?()
153、
职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么() ①制定发布计划 ②信息反馈 ③打印材料
154、
根据来访者需求的不同,信息可以划分为不同的各类,下列哪项属于劳动政策法规信息?()
155、
以下是根据来访者需求确定的培训目标,哪一项符合要求?()
156、
下列备选答案中,不属于以问卷的传递方式分类的问卷是()
157、
下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?()
158、
下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?()
159、
帮助来访者进行职业发展可能性的探索时,首要步骤的()
160、
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()
161、
提供团体职业咨询服务时,哪种行为是错误的?()
162、
帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是()
163、
设计情景性测评方案时,应该主要了解具体岗位的()
164、
设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现?()
165、
职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪一项不属于信息咨询的主要原则?()
166、
为服务对象提供团体职业咨询时,最后一个步骤是()
167、
编制职业指导业务流程时,必须进行相应的审查,下列哪项不属于审查的主要内容?()
168、
下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述,说法错误的是()
169、
职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①制定培训计划 ②确定培
170、
下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则?()
171、
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()
172、
职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()
173、
下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤()
174、
制定职业指导业务流程时,首先要明确职业指导的()
175、
关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()
176、
在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时,哪种行为是错误的?()
177、
培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内?()
178、
根据霍兰德的职业兴趣理论,喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物,属于下列哪一类型群体的典
179、
职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含()
180、
下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范()
181、
以人为本的道德理念要求职业指导人员()
182、
职业指导人员要使服务对象知情就应()
183、
职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()
184、
职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是()
185、
职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守()
186、
下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素()
187、
职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?()
188、
一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?()
189、
下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是()
190、
无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指()
191、
由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是()
192、
需求不足性失业是指()造成的失业
193、
虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于()
194、
通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业,这是()
195、
我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。
196、
对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴,时间最长不超过()
197、
城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放,为进城农民提供就业信息和政策咨询,对求职登记的农民提供职
198、
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()
199、
不属于职业介绍服务内容的是()
200、
职业指导的工作范围不包括()
201、
在信息采集与处理中,能够组织大型劳动力供需交流会,属于下列哪项工作内容?()
202、
预防性职业指导观点的核心是()
203、
在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于()
204、
关于城镇下岗失业的就业基本特征,表述错误的选项是()
205、
对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是()
206、
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导。这
207、
新成长劳动力不包括哪些人?()
208、
职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()
209、
下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?()
210、
对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是()
211、
根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类,称为()
212、
下面哪一项不属于第一产业?()
213、
“大五人格”量表中的五个纬度不包括()
214、
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()
215、
集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()
216、
用人单位依法安排休假的法定节假日是()
217、
在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()
218、
女职工的“四期”保护,“四期”指的是()
219、
社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是()
220、
负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是()
221、
对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是()
222、
社会保险不包括下列哪一选项?()
223、
国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,是
224、
失业保险的对象不包括下列哪种人员?()
225、
不属于失业保险基本支出范围的是()
226、
下列选项不属于直接指导咨询过程的是()
227、
对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()
228、
咨询关系建立的技术不包含下面哪一项()
229、
对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时,就用直接、开放的方式跟来访者讨论,让来访者即刻知道,此咨
230、
下列选项中属于倾听或参与技术的是()
231、
影响来访者的技术包括()
232、
对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是()
233、
下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是()
234、
团体咨询成熟阶段主要任务是()
235、
团体咨询互动技术中首要的技术是()
236、
在团体咨询的互动技术中,团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术,称为()
237、
团体咨询中互动是最重要的技术,即包括所有人与人之间的交往技巧是指()
238、
把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?()
239、
CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()
240、
运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是()
241、
职业咨询有三种方法,不包含下面哪一项?()
242、
由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使得来访者能适应
243、
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()
244、
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。
245、
人员素质测评的内容不包括()
246、
人员素质测评的应用范围包括()
247、
下列哪个选项不属于测评的理论基础()
248、
关于测评的公平与效益,下面哪种描述不正确?()
249、
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题()
250、
CETTIC职业素质测评系统中,数字递加测验主要考察()
251、
在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中,主要考察()
252、
在CETTIC素质测评系统中,数字递加测验主要考察()
253、
在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察()
254、
在CETTIC素质测评系统中,职业人格测验包含九个分测验,下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容(
255、
在CETTIC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察()
256、
下列哪项不属于结构化面试?()
257、
个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是()
258、
职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括()
259、
下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?()
260、
下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?()
261、
下列哪一项不属于第一产业?()
262、
由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所
263、
运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()
264、
通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与
265、
职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()
266、
下列哪项不属于新成长劳动力?()
267、
对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对
268、
个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的
269、
下列不属于团体咨询基本技术的是:()
270、
下列哪项不属于职业生涯设计的任务?()
271、
在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?()
272、
在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?()
273、
开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的()
274、
下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?()
275、
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这
276、
下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?()
277、
个体咨询过程中,影响来访者的技术包括:()
278、
职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种?()
279、
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料
280、
人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:()
281、
下列选项中不属于第三产业的是:()
282、
人格类型与职业类型学说的创立者是:()
283、
体会来访者的内心世界,如同自己的内心世界一样,但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一
284、
团体咨询活动结束阶段,一般不需要进行的步骤是:()
285、
下面哪一项不属于职业设计的范畴?()
286、
职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:()
287、
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素
288、
大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:()
289、
职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()
290、
在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()
291、
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()
292、
为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()
293、
整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤
294、
访问调查时,下列哪项说法不正确:()
295、
职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()
296、
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接
297、
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()
298、
在访问调查和实地调查中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是:() ①要点 ②记特点
299、
张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡
300、
对于市场供求信息资料的处理,下列哪项做法不妥?()
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