人事行政
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1、
契约制是对（）的否定，其实质是（）处于相对弱者地位的（）的权益。
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2、
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
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3、
分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。
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4、
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义
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5、
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
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6、
贯彻任人唯贤原则，就是要反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（）。
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7、
公务员回避包括（）、（）和（）。
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8、
辞职是指公务员（）辞去所任职务或公务员身份，辞退是指行政机关因（）辞去公务员的身份。
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9、
国家人事行政部门的主要职责是（）。
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10、
国家公务员制度的运行机制主要有（）。
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11、
职位分类的依据和标准是（）。
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12、
进入公务员队伍的方式有（）。
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13、
退出公务员队伍的方式有（）。
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14、
我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。
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15、
任人唯贤原则的基本内容。
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16、
注重开发原则的基本内容。
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17、
有效激励原则的基本内容。
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18、
人力资源管理和人事行政的区别。
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19、
当前人力资源管理变革的要点。
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20、
试论述公务员制度的理论基础。
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21、
衍射型行政模式的特征是什么？
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22、
棱柱型行政模式的特征是什么？
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23、
公务员的任用，坚持（）的原则。
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24、
我国对公务员的管理实行的是（）制度。
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25、
根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。
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26、
通报与通知的区别在于（）。
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27、
行政沟通可以分为（）
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28、
行政协调的目标是（）
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29、
建立廉价政府，很重要的一方面是要（）
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30、
政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民权益的责任，这种责任称为（）
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31、
政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）
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32、
监督是指（）
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33、
政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是（）
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34、
质询是（）监督政府的一种方式。
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35、
简述人事行政的特点。
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36、
人事行政专业化的内容主要包括哪些？
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37、
简述人事行政应遵循的基本原则。
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38、
人力资源主要具有哪些特征？
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39、
简述公共部门人力资源管理的作用。
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40、
人事行政
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41、
察举
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42、
征辟
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43、
九品中正制
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44、
科举制
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45、
政务官
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46、
事务官
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47、
恩赐官爵制
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48、
政党分赃制
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49、
公务员
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50、
公务员的义务
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51、
公务员的权利
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52、
品位分类
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53、
职位分类
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54、
录用
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55、
考核
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56、
选任制
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57、
委任制
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58、
公务员的奖励制度
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59、
惩戒
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60、
公务员纪律
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61、
培训
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62、
调任
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63、
转任
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64、
挂职锻炼
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65、
回避
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66、
工资
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67、
职级工资制度
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68、
保险
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69、
福利
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70、
辞职
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71、
辞退
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72、
退休
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73、
申诉
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74、
控告
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75、
谈谈你对企业文化的看法？
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76、
行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？
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77、
人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
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78、
如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有
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79、
如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
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80、
行政管理和人事管理的目的是什么？
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81、
处理员工关系最重要的是什么？
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82、
办理离职手续最重要的是什么？
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83、
你如何处理员工投诉？
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84、
员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
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85、
如何办理员工社保和离职手续？
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86、
两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？
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87、
行政管理在企业中的地位
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88、
行政管理职能
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89、
工作特点/性质
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90、
主要管理内容
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91、
制定制度的原则
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92、
公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少（）
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93、
内部招聘包括哪些（）
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94、
考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少（）
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95、
员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
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96、
公司招聘一线员工的标准是什么
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97、
企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金
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98、
人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
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99、
行政方法
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100、
电子政务
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101、
政府间的电子政务
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102、
政府对公民的电子政务
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103、
网络规划技术
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104、
决策制定理论
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105、
人格尊重理论
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106、
非正式沟通
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107、
以视为媒介的沟通
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108、
以听为媒介的沟通
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109、
下述职能中不属于管理的基本职能是（）
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110、
某筹资方案，计划资金成本率10%，筹集资金总额1，000万元，资金占用费95万元，则该筹资方案的筹资
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111、
管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。
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112、
各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取（）基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理
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113、
在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。
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114、
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
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115、
需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。
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116、
转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
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117、
在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。
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118、
下列不属于非正式的沟通方式的是（）
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119、
缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）
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120、
1982年__通过后，我国国务院确立了（）
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121、
领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）
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122、
领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）
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123、
比较系统地论证了决策概念，并建立了决策理论是美国著名管理学家（）
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124、
我国公务员实行（）
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125、
整个财务行政的基础是（）
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126、
用相互验证和复核的方法对有关账目的记录和数字进行查对，以查明账证、账账、账表之间是否相符一致的审计方
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127、
要求预算会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，符合各级政府和部门的需要的是（）
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128、
机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普遍性，其次表现在机关管理内容的（）
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129、
档案的前提是（）
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130、
机关行政经费和预算支出全部为（）
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131、
公民或单位违反行政管理法规所应承担的行政法律后果是指（）
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132、
信息、经费、物材等物质因素的总称，也是行政管理的物质基础的是（）
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133、
为政府出谋划策，提供政策方案、政策规划的机构称为（）
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134、
行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行使的体制称为（）
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135、
管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）
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136、
既是确定编制的依据，又是控制编制的重要手段的是（）
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137、
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务，而不过问具体细节和方法，并检查实施绩效的领导方式是（
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138、
领导班子成员在性格、气质、兴趣、意志、风度、风格等方面的结构是指（）
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139、
决策活动的主体是（）
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140、
满意决策模式又称为（）
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141、
保证行政领导正确有效的关键是（）
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142、
马克思和恩格斯的行政组织理论不包括（）
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143、
行政组织与政党组织相比，具有（）
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144、
决策权集中在中央和上级机关，地方和下级机关必须根据上级机关的指令办事的权力体制称为（）
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145、
新古典行政组织理论的代表人物不包括（）
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146、
决定政府组织规模和人员编制的先决因素是（）
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147、
领导者组织和指挥的对象，同时又作用于领导活动的对象的是（）
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148、
行政领导协调的活动内容包括决策工作协调和（）
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149、
整个行政决策的起点是（）
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150、
在现代管理理论中，最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）
