行政领导

• 501、

  什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？

• 502、

  领导授权的程序表现为哪几个步骤？

• 503、

  权力腐败的危害主要表现在哪些方面？

• 504、

  什么是领导权力制约？它的特点表现在哪些方面？

• 505、

  领导权力制约的本质要求体现在哪些方面？

• 506、

  简述领导权力制约的功能。

• 507、

  （）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。

• 508、

  根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。

• 509、

  根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（）。

• 510、

  根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。

• 511、

  根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（）。

• 512、

  领导体制的组织结构主要表现为（）

• 513、

  个人家长式领导主要表现为（）

• 514、

  什么是领导体制？它主要包括哪些内容？

• 515、

  领导体制在领导活动中的地位与作用主要体现在哪些方面？

• 516、

  领导体制结构的基本表现形式主要有哪几种？

• 517、

  什么是集权制与分权制？它们的优缺点分别是什么？

• 518、

  什么是一长制与委员会制？它们的优缺点分别是什么？

• 519、

  什么是完整制与分离制？它们的优缺点分别是什么？

• 520、

  什么是层级制与职能制？它们的优缺点分别是什么？

• 521、

  西方领导体制的变迁经历了哪几个阶段？他们对我国领导体制的启示主要有哪些？

• 522、

  资产阶级民主制具有的特征主要有哪些？

• 523、

  我国领导体制的演变过程可以划分为哪几个阶段？

• 524、

  我国领导体制的本质特征主要体现在哪些方面？

• 525、

  我国领导体制的主要弊端具体表现在哪些方面？

• 526、

  我国领导体制权力过分集中的原因主要有哪些？

• 527、

  我国领导体制改革必须遵循的原则是什么？

• 528、

  我国领导体制改革的内容主要有哪些？

• 529、

  结合WTO的要求，你认为我国领导体制改革的方向与前景是什么？

• 530、

  在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。

• 531、

  领导环境发展的第一原则是（）。

• 532、

  任务结构是指（）。

• 533、

  文化中最为活跃的因素是（）。

• 534、

  在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动

• 535、

  领导环境的基本特征包括（）。

• 536、

  影响机构性领导环境的主要因素包括（）。

• 537、

  集体主义的典型的价值观包括（）。

• 538、

  什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？

• 539、

  什么是领导环境？它具有哪些基本特征？

• 540、

  什么是领导环境发展？它应遵循哪些原则？

• 541、

  外部领导环境的层次体现在哪些层面？

• 542、

  什么是内部领导环境？它的主要内容有哪些？

• 543、

  外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？

• 544、

  什么是文化？它可以划分为几个层次，它们的关系是怎样的？

• 545、

  什么是领导文化？在认识和理解领导文化基本含义时，应注意掌握的科学方法和原则有哪些？

• 546、

  领导文化的内化功能主要表现在哪些方面？

• 547、

  领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）

• 548、

  （）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。

• 549、

  领导群体结构的内容主要包括（）。

• 550、

  领导素质的内容主要包括哪些？

• 551、

  我国领导政治素质的标准与内容主要体现在哪些方面？

• 552、

  领导素质的作用主要体现在哪些方面？

• 553、

  什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？

• 554、

  什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

• 555、

  领导群体结构优化的意义体现在哪些方面？

• 556、

  领导群体结构优化的标准有哪些？

• 557、

  领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？

• 558、

  领导群体结构优化的途径主要有哪些？

• 559、

  （）是领导关系中的核心。

• 560、

  与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）

• 561、

  什么是领导关系？它具有哪些特点？

• 562、

  领导关系的作用与影响主要体现在哪些方面？

• 563、

  群体行为与领导关系的联系是如何的？

• 564、

  什么是群体？它具有哪些特征？

• 565、

  什么是非正式群体？它的特点主要有哪些？

• 566、

  如何理解竞争与合作的矛盾统一性？

• 567、

  什么是调适？

• 568、

  领导角色的特征是什么？

• 569、

  什么是角色学习？它具有哪些特点？

• 570、

  在新时代，领导者应扮演的角色是什么？

• 571、

  为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（）。

• 572、

  不属于领导决策要素的是（）。

• 573、

  不属于渐进决策模型的特点有（）。

• 574、

  缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（）。

• 575、

  科学预测的特征有（）。

• 576、

  什么是战略？战略具有哪些特征？

• 577、

  科学的预测具有哪些特征？战略与预测有什么关系？

• 578、

  战略制定应遵循的基本原则是什么？

• 579、

  在战略管理过程中为什么要进行环境分析？环境分析包括哪些内容？

• 580、

  什么是渔缸法？

• 581、

  领导选才的方法主要有（）。

• 582、

  领导用人方法主要包括（）

• 583、

  挫折与失败的区别主要有（）

• 584、

  领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？

• 585、

  领导选才的方法主要有哪些？

• 586、

  什么是相互回报心理？

• 587、

  领导选才的荐举法包括哪些方法？

• 588、

  （）是思维方式的核心内容和具体体现。

• 589、

  纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（）。

• 590、

  阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是（）

• 591、

  曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于（）

• 592、

  下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是（）

• 593、

  什么是思维？思维的特性是什么？

• 594、

  什么是思维方式？思维方式具有哪些特性？

• 595、

  什么是思维方法？思维方法的主要特征包括哪些？

• 596、

  发散思维与收敛思维在思维创新中的作用与关系是怎样的？

• 597、

  为什么知识、经验越丰富，越有助于思维创新活动？

• 598、

  思维创新的影响因素主要有哪些？

• 599、

  领导者在思维创新过程中有效地发挥主体作用需要从哪些方面努力？

• 600、

  要建设一个成功的团队首先要（）

• 601、

  领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（）

• 602、

  组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）

• 603、

  组织的公共沟通首先必须（）

• 604、

  按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（）

• 605、

  受X理论影响而产生的是（）

• 606、

  Z理论在领导方式上的表现是（）

• 607、

  在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）

• 608、

  领导行为四分图理论，又称为（）

• 609、

  领导形象有（）

• 610、

  良好的领导形象通常具有（）

• 611、

  以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）

• 612、

  利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（）

• 613、

  领导艺术的实现途径主要有哪些？

• 614、

  团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容？

• 615、

  良好的沟通所起的作用表现在哪些方面？

• 616、

  冲突的两重性是指什么？

• 617、

  科塞认为有益冲突的有益性表现在哪些方面？

• 618、

  领导者处理冲突的方法有哪些？

• 619、

  什么是领导方法？领导方法具有哪些特点？

• 620、

  领导方法的作用表现在哪些方面？

• 621、

  重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

• 622、

  重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？

• 623、

  美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？

• 624、

  任何沟通都是通过语言进行的。这种观点正确吗？

• 625、

  （）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

• 626、

  结构理论认为，领导效能取决于（）

• 627、

  领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。

• 628、

  对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）的研究。

• 629、

  领导微观效能主要包括（）

• 630、

  对领导者成绩的考评主要包括（）

• 631、

  坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到（）

• 632、

  定性测评与定量测评的关系是（）

• 633、

  目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点？

• 634、

  什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它的特点主要表现在哪些方面？

• 635、

  领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？

• 636、

  什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

• 637、

  领导效能测评的内容包括哪些？

• 638、

  领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？

• 639、

  领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？

• 640、

  领导效能测评的程序主要包括哪些环节？

• 641、

  领导效能测评的方法主要有哪些？

• 642、

  什么是领导发展？它具有哪些特点？

• 643、

  领导发展与培训的意义体现在哪些方面？

• 644、

  领导发展与培训的内容有哪些？

• 645、

  西方国家领导发展与培训的新特点主要有哪些？

• 646、

  西方国家领导者培训特别注重实践性，在方法上呈现出哪些特点？

• 647、

  我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？

• 648、

  据联合国教科文组织2000年对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行的调查，（）的国家在

• 649、

  电子政务对内体现为（）。

• 650、

  电子政务对外体现为（）

• 651、

  电子政务对现代领导的挑战主要表现在哪些方面？

• 652、

  现代领导应对电子政务挑战的策略主要有哪些？

• 653、

  现代领导转变思维模式主要表现在哪些方面？

• 654、

  现代领导优化领导方式主要表现在哪些方面？

• 655、

  （）是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。

• 656、

  新闻媒体是（）的重要渠道。

• 657、

  （）是思维方式的核心内容和具体体现。

• 658、

  领导者若发现组织中存在角色模糊等问题，则应选择的发展方法是（）

• 659、

  将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）

• 660、

  准备就绪程度的组成部分有（）

• 661、

  公共行政领导集体结构的科学化的内容主要包括（）

• 662、

  政治领域，领导者的行为模式可以分为（）等角色。

• 663、

  领导魅力培植需要把握的原则有（）

• 664、

  领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。

• 665、

  成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。

• 666、

  目标是领导组织机构的灵魂，是设计领导组织机构的依据。

• 667、

  领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。

• 668、

  领导魅力既具有神秘性，也具有公开性。

• 669、

  在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。

• 670、

  费德勒提出了官僚制理论，被誉为“组织理论之父”。

• 671、

  对有利于组织目标实现的非正式沟通网络，可以适当提倡利用，以弥补正式沟通网络的不足。

• 672、

  新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。

• 673、

  用人是公共行政领导者的基本职责。

• 674、

  领导者应重视正式沟通，消除非正式沟通。

• 675、

  公共行政具有阶级性。

• 676、

  语言沟通产生于非语言沟通之前。

• 677、

  知人善任，合理用人是领导者的重要职责。

• 678、

  （）是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。

• 679、

  梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有（）的存在。

• 680、

  领导魅力的社会利益基础中，（）是核心和第一位的。

• 681、

  现代领导组织机构的组成包括（）个系统。

• 682、

  沟通机制主要包括沟通过程、沟通方向、沟通网络、（）。

• 683、

  领导体制是领导关系的（）和体系化。

• 684、

  广义的政府包括立法、司法、（）三个部门。

• 685、

  简述领导知人的重要性和途径。

• 686、

  阐述领导者形象的决定因素。

• 687、

  谈谈领导者权力的五个基础或源泉。

• 688、

  说明公共行政领导集体实现有效领导的原则。

• 689、

  说明领导魅力研究的意义。

• 690、

  根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（）、（）、（）、（）。

• 691、

  组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（）、（）、（）、（）。

• 692、

  中国古代领导思想中的民本思想主要包括（）、（）、（）。

• 693、

  横向社会分工

• 694、

  纵向社会分工

• 695、

  超越型领导

• 696、

  领导权力结构

• 697、

  直线式

• 698、

  职能式

• 699、

  混合式

• 700、

  个人家长式领导

• 701、

  资产阶级民主制

• 702、

  不确定性避免

• 703、

  领导的特质理论

• 704、

  领导角色

• 705、

  领导战略

• 706、

  领导行为四分图理论

• 707、

  领导方式连续体

• 708、

  虚拟政府原则

• 709、

  在领导学中，辨证研究方法的作用主要体现在哪些方面？

• 710、

  领导的功能

• 711、

  领导授权的方法（形式）？

• 712、

  简述领导授权的特点？

• 713、

  简述领导体制在领导活动中的地位和作用？

• 714、

  简述领导体制的结构？

• 715、

  首先提出正式群体与非正式群体分类的是（）

• 716、

  战略研究的理论基础是（）

• 717、

  战略研究的主要方法有（）

• 718、

  领导活动的三要素不包括（）

• 719、

  在领导体制中，集权制的缺点是（）

• 720、

  领导体制的特征不包括（）

• 721、

  非正式群体形成的基础不包括（）

• 722、

  科学决策活动遵循的原则不包括（）

• 723、

  领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是（）

• 724、

  领导干部道德的价值核心是（）

• 725、

  形式主义的要害是（）

• 726、

  领导活动的出发点和归宿是（）

• 727、

  衡量领导效能的最主要的指标是（）

• 728、

  选举制的最大优点是（）

• 729、

  古语中所谓“眉头一皱，计上心来”是哪种决策方式的写照（）

• 730、

  “少说漂亮话，多做些日常平凡的事情”，列宁的这句话要求领导者具有（）

• 731、

  领导者与智囊团的关系是（）

• 732、

  现代领导机关的组成要素不包括（）