法律责任与行政执法
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1、
申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位( )。
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2、
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由( )责令改正。
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3、
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。
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4、
劳动法律责任的特点不包括( )。
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5、
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款
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6、
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额(
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7、
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加
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8、
申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，( )。
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9、
下列情形公民、法人或其他组织不能够申请行政复议的有( )。
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10、
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。
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11、
从争议的性质上看，人力资源和社会保险属于( )争议范畴，劳动属于( )争议范畴。
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12、
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起( )日内向人
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13、
劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，表现的是劳动监察的( )属性。
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14、
劳动监察机构在进行劳动监察时，不可采取的行政处罚是( )。
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15、
安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，该用人单位会受到( )处罚。
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16、
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并
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17、
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此( )的，劳动者应当承担赔偿责任。
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18、
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
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19、
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
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20、
下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有( )。
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21、
下列情形公民、法人或其他组织可以依法申请行政复议的有( )。
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22、
行政诉讼的提起应具备的条件有( )。
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23、
下列事项，不能申请行政复议( )。
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24、
劳动监察的形式有( )。
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25、
劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚有( )。
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26、
劳动保障监察机构的职责主要有( )。
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27、
劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
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28、
下列属于用人单位违反劳动法律内容的有( )。
