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中级人力资源管理师
劳动争议调解仲裁
劳动争议调解仲裁
更新时间:2020-05-26 11:19:43
类别:中级人力资源管理师
1、
下列争议中属于劳动争议的是( )。
2、
关于举证责任的说法,正确的是( )。
3、
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
4、
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相
5、
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于
6、
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。
7、
根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费( )元。
8、
人民法院审理劳动争议案件,实行( )。
9、
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。
10、
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,错误的是( )。
11、
劳动争议处理机构不包括( )。
12、
劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。
13、
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
14、
下列争议中,属于劳动争议的是( )。
15、
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
16、
下列关于劳动争议处理机制的说法中,错误的是( )。
17、
下列关于劳动争议的特征的说法中,错误的是( )。
18、
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
19、
劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
20、
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动争议仲裁委员会应当当场或者在( )日内一并告知申请人需要补
21、
下列关于仲裁管辖的说法,错误的是( )。
22、
仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于( )年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于( )年。
23、
劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起( )日内,认为符合受理条件的,应予以受理。
24、
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效(
25、
被申请人收到副本后应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
26、
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
27、
劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过( )。
28、
下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。
29、
劳动争议处理基本原则包括( )。
30、
下列争议中,不属于劳动争议的是( )。
31、
关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。
32、
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单
33、
劳动争议当事人的义务包括( )。
34、
下列属于劳动争议当事人权利的是( )。
35、
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。
36、
劳动争议调解遵循的原则是( )。
37、
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是( )。
38、
王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(
39、
劳动争议仲裁委员会的职责( )。
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