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中级人力资源管理师
工资与就业
工资与就业
更新时间:2020-05-25 14:48:32
类别:中级人力资源管理师
1、
演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
2、
由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。
3、
关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。
4、
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成,其中不包括( )。
5、
在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的竞争性工资差别归结于( )。
6、
某种职业所需要的劳动力出现短缺,但受外力限制,其他劳动者又无法转入这个职业就业,从而使从事这一职业的
7、
雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别指的是( )。
8、
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。
9、
一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况是( )。
10、
下列不属于个人歧视的是( )。
11、
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是( )。
12、
下列有关统计性歧视说法错误的是( )。
13、
关于失业的说法,正确的是( )。
14、
结构性失业中,最主要的是( )。
15、
下列各项中,其对劳动者的需求不会随季节的变化而波动的是( )。
16、
( )是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是由于工作岗位缺乏而造成的,而是由于寻找工作、达成就业协
17、
因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合,或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业
18、
产生周期性失业的基本原因是( )。
19、
美国劳工部的失业统计具有的特点不包括( )。
20、
我国传统计划经济时期存在的与失业类似的概念是( )。
21、
关于失业,下列说法错误的是( )。
22、
关于工资的说法,正确的是( )。
23、
价格调整是通过( )的变动来完成的。
24、
关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是( )。
25、
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是( )。
26、
在现实生活中,影响工资水平确定的因素不包括( )。
27、
根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。
28、
根据美国劳工部对就业人口的界定,下列不属于就业人口的是( )。
29、
根据我国1995年1月3日起开始试行的就业调查统计办法,就业人员也称( ),是指从事一定社会经济活动
30、
2012年时,某国就业人口为900万人,失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为( )。
31、
我国在统计失业率时,所应用的指标是( )。
32、
关于工资差别的说法,正确的是( )。
33、
不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
34、
现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在( )。
35、
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括( )。
36、
失业的类型有( )。
37、
下列属于决定结构性失业严重程度的因素有( )。
38、
在我国关于失业人员的统计中,失业人员必须满足的条件包括( )。
39、
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由( )共同决定。
40、
国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内( )。
41、
一国政府追求的宏观经济目标包括( )。
42、
下列关于社会总人口的划分说法正确的有( )。
43、
失业率的计算公式是( )。
44、
该公司遭遇的失业属于( )。
45、
该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括( )。
46、
在该公司裁减的员工中,那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于( )。
47、
被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息,关于这种情况的说法,正确的是
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