领导行为

• 1、

  关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是(　)领导的主要特点。

• 2、

  下列观点属于变革型领导理论的是(　)。

• 3、

  关于伯恩斯的观点，下列说法错误的是(　)。

• 4、

  伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是(　)。

• 5、

  西蒙把决策过程分为(　)。

• 6、

  根据社会模型，管理者一旦做出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是(　)。

• 7、

  决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是(　)。

• 8、

  决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对任务和技术的关注，这种决策风格是(　)。

• 9、

  费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素

• 10、

  (　)理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。

• 11、

  领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括(　)。

• 12、

  关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是(　)。

• 13、

  (　)理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

• 14、

  如果上下级关系好，工作结构高，职权大，这种情况的领导效能是(　)。

• 15、

  根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是(　)。

• 16、

  关于领导—成员交换理论的说法，错误的是(　)。

• 17、

  道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是(　)。

• 18、

  保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指(　)。

• 19、

  关于领导者技能的说法，错误的是(　)。

• 20、

  布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9, 9)位置的领导风格具有的特点是(　)。

• 21、

  关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是(　)。

• 22、

  斯道格迪尔对领导风格的研究，指出(　)是决定领导的因素。

• 23、

  (　)是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。

• 24、

  (　)是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

• 25、

  在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(　)。

• 26、

  领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是(　)。

• 27、

  对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格，宜采用(　)。

• 28、

  管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是(　)。

• 29、

  管理方格图中，位于坐标(9，1)位置的领导风格的特点是(　)。

• 30、

  根据领导者生命周期理论，具有高工作—高关系特点的领导风格是(　)。

• 31、

  领导者生命周期理论认为，下属的成熟度是指个体对自己的行为负责任的(　)。

• 32、

  组织中任何层次的领导者都不能逃避有效的(　)。

• 33、

  罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于(　)类型的领导行为。

• 34、

  魅力型领导者的特征不包括(　)。

• 35、

  关于魅力型领导理论的陈述，错误的是(　)。

• 36、

  根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对(　)更为满意。

• 37、

  (　)提出了魅力型领导理论。

• 38、

  豪斯在(　)的基础上提出了魅力型领导理论。

• 39、

  下列不属于魅力型领导者道德特征的是(　)。

• 40、

  根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，则(　)可以带来高的绩效和满意度。

• 41、

  根据路径—目标理论，对于能力强或经验丰富的下属，(　)可能被视为多余。

• 42、

  认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　)。

• 43、

  一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(　)。

• 44、

  领导的影响力主要来源于(　)。

• 45、

  早期的心理学家在看待领导问题的时候往往从(　)入手。

• 46、

  特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论(　)。

• 47、

  关于交易型和变革型领导的说法，正确的有(　)。

• 48、

  下列方法属于变革型领导者的有(　)。

• 49、

  在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能会导致投入增加现象的因素包括(　)

• 50、

  根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为(　)。

• 51、

  按照经济理性决策模型，决策者的特征包括(　)。

• 52、

  明茨伯格所提出的决策阶段包括(　)。

• 53、

  密西根模式中描述领导行为的维度包括(　)。

• 54、

  领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括(　)。

• 55、

  生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格(　)。

• 56、

  成功的领导依赖于他的(　)。

• 57、

  发展领导技能的途径包括(　)。

• 58、

  豪斯确定的四种领导行为包括(　)。

• 59、

  路径—目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有(　)。

• 60、

  领导的基本特点是(　)。

• 61、

  从领导技能看，小张缺乏的是(　)。

• 62、

  关于领导技能的说法，错误的是(　)。

• 63、

  小张提高领导技能的途径可以包括(　)。

• 64、

  领导者的成功取决于他的(　)。