2017年5月真题

• 101、

  企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。

• 102、

  通过调查收集到培训评估的信息包括（）。

• 103、

  场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（）。

• 104、

  培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。

• 105、

  在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。

• 106、

  （）属于行为导向型主观考评方法。

• 107、

  以下关于目标管理法的说法，正确的有（）

• 108、

  绩效反馈面谈的主要目的包括（）。

• 109、

  （）属于外部薪酬。

• 110、

  （）属于日常薪酬管理工作。

• 111、

  企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。

• 112、

  岗位评价需要运用（）等多种知识、技术和方法。

• 113、

  以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。

• 114、

  劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响。

• 115、

  与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。

• 116、

  企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。

• 117、

  劳动纪律的主要内容包括（）。

• 118、

  集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。

• 119、

  劳动争议调解委员会职责包括（）。