企业培训师(综合练习)
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1001、
美国于1978年确立了一部规范政府官员的（）
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1002、
《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）
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1003、
关于“勤勉”的说法中，正确的是（）
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1004、
关于“职业化”的说法中，正确的是（）
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1005、
从业人员应该树立的正确理念是（）
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1006、
著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（）
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1007、
敬业的含义包括（）
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1008、
践行诚信规范，尊重事实的要求是（）
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1009、
下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）
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1010、
下面做法中，违背办事公道要求的是（）
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1011、
职业活动中，纪律的主要特征是（）
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1012、
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）
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1013、
践行规范“合作”的要求是（）
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1014、
关于奉献，正确的看法是（）
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1015、
我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）
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1016、
在社会主义核心价值体系中．民族精神的核心是（）。
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1017、
职业活动内在的道德准则是（）。
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1018、
关于“职业理想”的说法中．正确的是（）。
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1019、
确立职业化管理的主要依据是（）。
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1020、
古人云“吾生有崖，而知无涯”，其愈对现代从业人员的启示是（）。
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1021、
“慎独，，作为道德修养，其意思是（）。
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1022、
世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）
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1023、
关于“诚信”的说法，正确的是（）
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1024、
下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。
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1025、
作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。
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1026、
针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。
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1027、
下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。
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1028、
在职业活动中．践行“纪律”的具体要求是（）。
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1029、
加强内部合作，对员工的益处在于（）。
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1030、
国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务？
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1031、
培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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1032、
教学模式就是教学方法的选择吗？
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1033、
请结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信息、资料？
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1034、
企业培训存在的误区。
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1035、
解决信息不对称的方法。
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1036、
简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？
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1037、
结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？
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1038、
请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们
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1039、
为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师。
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1040、
企业培训中心是企业培训的第一车间。
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1041、
谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。
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1042、
人力资源开发和企业培训工作的关系？
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1043、
为什么说人力资源是企业发展的第一资源？
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1044、
结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？
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1045、
提高员工素质的最有效途径是什么？
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1046、
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
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1047、
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
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1048、
成人惧怕考试原因。
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1049、
企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
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1050、
为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
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1051、
谈谈“互动式”教学的优势。
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1052、
多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用。
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1053、
为什么职业培训要以就业为导向？
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1054、
什么是职业培训教学管理工作的核心内容？
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1055、
课程开发工作在职业培训中的作用。
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1056、
采取什么措施提高培训课程的针对性？
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1057、
决定职业培训工作质量的关键因素是什么？
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1058、
你认为国家应如何管理企业培训工作？
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1059、
培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？
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1060、
培训课程和培训教材的关系。
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1061、
结合实际谈谈企业培训面临的主要问题。
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1062、
谈谈你所理解的企业文化。
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1063、
为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律。
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1064、
谈谈成人培训中师生关系的特点。
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1065、
预测工作在职业培训工作中的作用。
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1066、
职业培训教材应该具有什么特点？
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1067、
培训工作应该如何创新？
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1068、
造成培训工作效果差的原因是什么？
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1069、
怎样成为一名优秀的企业培训师？
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1070、
结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
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1071、
人员素质测评的基本特点是什么？
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1072、
谈谈企业培训师和教师的区别。
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1073、
国家为什么要推出企业培训师制度？
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1074、
你认为什么是企业中的高技能员工？
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1075、
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
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1076、
谈谈你参加这次培训的感受。
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1077、
国家应该怎样规范职业培训市场？
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1078、
企业培训师职业资格培训的生命力在哪里？
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1079、
人力资源开发对经济发展的意义？
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1080、
请结合实际拟定一份评估方案。
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1081、
企业是生产单位、培训必须在业余时间进行。
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1082、
如何组织培训教材开发？
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1083、
试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？
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1084、
培训师在创建学习型组织中的作用。
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1085、
培训是一种消费，不可能是一种生产力。
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1086、
拓展训练适用于哪些类型的培训？
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1087、
车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员。
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1088、
培训课程就是一门培训学科吗？
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1089、
培训质量管理和培训评估的关系。
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1090、
请结合工作实际论述如何备好课。
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1091、
员工培训与绩效管理无关？
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1092、
培训和就业的关系。
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1093、
如何制定一个好的培训评价方案？
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1094、
人力资源开发和人力资源管理的关系。
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1095、
企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？
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1096、
岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？
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1097、
怎样成为一名优秀的企业培训师？
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1098、
结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材。
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1099、
培训组织者的五种基本角色。
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1100、
为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？
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1101、
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
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1102、
职业培训对社会发展的作用。
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1103、
从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识。
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1104、
远程教育网络的意义？
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1105、
培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？
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1106、
请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。
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1107、
请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
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1108、
培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项
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1109、
“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？
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1110、
在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注意哪些问题？
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1111、
请结合工作实际，谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。
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1112、
“考场纪律好，试题不泄密，又能公正闽卷，这便是一场组织成功的考试。”这个说法是否正确？为什么？
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1113、
请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。
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1114、
2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性
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1115、
请简述人员素质测评的基本特点。
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1116、
请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
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1117、
培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗？
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1118、
请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。
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1119、
员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？
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1120、
技工的高招绝活只能意会不可言传，能纳入培训范畴吗？
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1121、
仿真模拟适合职业技能培训吗？
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1122、
“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？
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1123、
“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”，请谈谈对上述观点的认识。
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1124、
“教材编写靠的是撰稿人的水平，建立编委会是多余的”，是吗？
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1125、
培训课程开发的核心工作是什么？
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1126、
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
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1127、
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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1128、
开展远程培训有哪些好处？
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1129、
试简述培训在企业班组建设中的作用。
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1130、
岗位职务分析对培训工作有何指导作用？
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1131、
怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职守的品德？
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1132、
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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1133、
请谈谈你对拓展训练的看法和认识。
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1134、
“教育培训投入只能增加企业成本”的说法是否正确？社会上为什么会存在这种认识？
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1135、
员工培训与企业绩效管理无关吗？
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1136、
考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
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1137、
“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。
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1138、
运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
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1139、
企业培训工作中有没有外部性问题？如何应对？
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1140、
作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
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1141、
什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？
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1142、
在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
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1143、
培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？
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1144、
作为企业培训工作者，请你谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。
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1145、
“培训中给学员的信患量应少而精”这个观点是否正确？
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1146、
教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
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1147、
请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应把握的原则。
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1148、
请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。
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1149、
请你结合企业培训工作实例，谈谈如何保证培训质量？
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1150、
培训中如何体现教学相长原则。
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1151、
作为一名企业培训师，请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节？
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1152、
“教育培训投入只能增加企业成本”，社会上为什么会存在这种看法？
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1153、
员工培训与企业绩效管理无关吗？
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1154、
谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
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1155、
沙盘模拟训练有什么优势？
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1156、
“学为人师、行为规范”，对培训师有何知道意义？
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1157、
考场纪律好，考题不泄露、又能公正批阅，这样的测试肯定有好的信度？
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1158、
请你谈谈对“一碗水与一桶水”的理解。
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1159、
请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。
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1160、
培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？
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1161、
请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
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1162、
请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。
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1163、
培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗？
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1164、
员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？
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1165、
“扩展培训师摆弄花架子既浪费又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”请谈对上述观点的认识？
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1166、
技工的高超绝活只能意会不可言传，能纳入培训范畴吗？
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1167、
仿真模拟适合职业技能培训吗？
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1168、
教材只有纸质的正宗，其他都是花样而已。
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1169、
培训指导就是对员工进行技术指导吗？
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1170、
“教材编写靠的是撰稿人的水平，建立编委会是多余的”，是吗？
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1171、
快乐教育、微笑服务与培训工作不沾边吗？
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1172、
请讲述课程与学科的关系。
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1173、
岗位职务分析对培训工作有何指导作用？
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1174、
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
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1175、
企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？
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1176、
企业培训师备课有什么特点和要求？
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1177、
请阐述当前企业培训面临的主要问题，不少于三个。
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1178、
试述培训在企业班组建设中的作用。
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1179、
怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职守的品德？
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1180、
请阐述人力资源管理与开发的关系。
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1181、
教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
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1182、
请列举成人学员的主要特点并阐述成人培训应把握的原则。
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1183、
请阐述拓展训练的特点及适用范围。
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1184、
何谓指令性开发、自主性项目开发？
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1185、
考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
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1186、
“下属能力低不是你的责任，但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。
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1187、
你认为国家在哪些方面为企业的培训工作提供服务。
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1188、
运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
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1189、
在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？
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1190、
开展远程培训有哪些好处？
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1191、
培训成本越低，培训的经济效益就越好吗？
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1192、
请谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。
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1193、
培训中给学员的信息量越大就越好吗？
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1194、
请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。
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1195、
请谈谈如何保证培训质量？
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1196、
培训中如何体现教学相长的原则。
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1197、
企业培训中有没有外部性问题？如何避免这种现象的发生？
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1198、
你怎样看待学员的厌学现象？
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1199、
如何理解人职匹配问题？
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1200、
如何提高培训的针对性和有效性？
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1201、
为什么职业培训要以就业为导向？
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1202、
高技能人才培训课程应该有什么特点？
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1203、
课程开发工作在职业培训工作中的作用。
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1204、
怎样通过课程开发提高培训的针对性？
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1205、
谈谈应该如何开展岗位培训。
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1206、
谈谈现代企业培训制度的含义。
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1207、
结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？
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1208、
创建学习型企业与企业文化的关系？
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1209、
为什么职业培训要尊重成人教育基本规律？
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1210、
谈谈成人培训中的师生关系的特点。
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1211、
预测工作在职业培训中的作用。
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1212、
体验式培训对企业培训发展的作用。
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1213、
你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？
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1214、
结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材？
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1215、
提高员工素质的最有效途径是什么？
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1216、
请谈谈职业培训的主要特点是什么？
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1217、
谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习。
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1218、
企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
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1219、
为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
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1220、
决定职业培训工作质量的关键因素是什么？
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1221、
培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？
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1222、
培训课程和培训教材的关系。
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1223、
企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？
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1224、
怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。
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1225、
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
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1226、
高级技能人才培养怎样促进企业发展。
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1227、
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
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1228、
职业培训与社会发展的作用。
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1229、
从企业培训角度谈对可持续发展问题的认识。
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1230、
谈谈企业培训师和教师的关系。
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1231、
国家为什么要推出企业培训师制度？
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1232、
你认为企业高技能人才的含义是什么？
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1233、
培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？
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1234、
培训工作应该如何创新？
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1235、
企业培训工作如何创新。
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1236、
生产一线的高技能员工能否成为企业培训师。
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1237、
请你谈谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系？
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1238、
企业和在职院校应如何开展校企合作，培养高技能人才？
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1239、
第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什么？
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1240、
在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现？
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1241、
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
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1242、
在经济发展过程中，知识和经济如何发挥各自的作用？
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1243、
你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？
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1244、
为什么将企业培训师又称为培训工程师？
