管理学试题三十七

• 1、

  法约尔认为管理这一活动由（ 职能组成.

• 2、

  Y 理论的要点包括（）

• 3、

  美国心理学家赫茨伯格提出的 双因素理论把影响员工满意或不满意的因素 分为激励因素与保健因素, 下列

• 4、

  管理的二重性是指（）

• 5、

  简述现代管理的主要特点.

• 6、

  简述泰罗的科学管理理论的主要内容 .

• 7、

  典型的管理组织机构有哪几类? 直线职能制的优缺点是什么?

• 8、

  阐述 马斯洛的 “ 需求层次理论 ” 的主要内容以及对企业管理者的启 示.

• 9、

  在管理实践中应遵循哪些原理? 你认为哪个原理最重要? 为什么?

• 10、

  简述管理学中对人性的 四种 假设及其相对应的管理方式.

• 11、

  宋朝是中国历史上唯一实行募兵制（即国家高薪吸引百姓自 愿成为雇佣兵） 的王朝, 对雇佣兵而言, 命

• 12、

  徐辉是食品公司的一位地区部经理, 他管辖一批连锁超级市场, 他在新年 前夕制定了新的目标说明书:

• 13、

  法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表, 其代表作是《工业管理和一般 管理》 , 他被誉为 （）

• 14、

  按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（）

• 15、

  如果你是一位公司的总经理, 当你发现公司中存在许多小团体时, 你的态度是:

• 16、

  通过有关专家之间的信息交流, 引起思维共振, 产生组合效应, 导致创造性思 维, 这就是定性决策方

• 17、

  一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构, 该公司的组织 结构应考虑按什么因素来划分

• 18、

  以职位的空缺和实际工作的需要为出发点, 以职位对人员的实际要求为标准, 选拔、 录用各类人员. 这

• 19、

  在选聘管理人员的时候, 安排被选者担任某个临时性的“代理” 职务, 以防止 彼得现象的发生. 这就

• 20、

  马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次. 他认为, 一般的人都是按照这个 层次从低级到高级, 一层

• 21、

  控制工作得以开展的前提条件是） .

• 22、

  作为管理的职能, 组织具有以下哪些功能（） .

• 23、

  按决策的起点, 可将决策分为（） .

• 24、

  以下关于滚动计划法的说法正确的有（） .

• 25、

  一个管理者需要具备的管理技能有（） .

• 26、

  组织的有效沟通存在一定的障碍, 主要障碍因素有: （） .

• 27、

  根据时机、 对象和目的的不同, 可以将控制分为（） .

• 28、

  一般管理动力主要有以下类型（） .

• 29、

  以下属于权变原理派生的管理原则有（） .

• 30、

  下列理论中属于领导方式理论的有（） .

• 31、

  企业组织结构必须与其战略相匹配. 企业战略对组织结构设计的影响是: （）

• 32、

  选择的方案中存在着两种或两种以上的自然状态, 哪一种自然状态可能发生是 不确定的, 但可估计其发生

• 33、

  根据公平理论可知, 员工在工作中的积极性取决于目标效价和期望值.

• 34、

  创新这一概念是著名经济学家熊彼特在《经济发展理论》 中首先提出的.

• 35、

  在整分合原则中, 整体是前提, 分工是关键, 综合是保证.

• 36、

  领导的本质是被领导者的追随与服从, 它是由组织赋予的职位与权力所决 定的.

• 37、

  组织冲突对组织只有消极影响, 没有积极作用.

• 38、

  人际关系学说, 使管理学的研究从“以事为中心” 的阶段发展到“以人为中 心” 的管理阶段.

• 39、

  简述泰罗科学管理理论的要点.

• 40、

  简要评价目标管理的优点与局限性.

• 41、

  何谓封闭原则? 其包括哪些具体内容?

• 42、

  什么是控制? 一个有效控制系统应具备哪些条件?

• 43、

  简要分析内部提升制度的利弊.

• 44、

  马斯洛把人的需要划分为五个层次, 从低到高, 依次为 ______________________

• 45、

  德尔菲法是 ______________________ 公司提出来的.

• 46、

  泰罗最重的代表作是 ______________________ , 泰罗被后人称为 ______

• 47、

  法约尔指出, 任何企业都存在着六种基本活动: ____________________、 ____

• 48、

  衡量经营水平高低的指标是 ________________________ .

• 49、

  衡量管理水平高低的指标是 ________________________ .

• 50、

  梅奥将人性假设为 ______________________________ .

• 51、

  计划按照内容的明确性可划分为 __________________________ 和 _____

• 52、

  管理学产生于 19 世纪末 20 世纪初的英国 （）

• 53、

  管理学是一门应用性学科 （）

• 54、

  市场是企业的领导 （）

• 55、

  “抱法守势而用术” , 是法家的思想 （）

• 56、

  “无为与无不为” , 是道家的思想 （）

• 57、

  梅奥等人指出, 新型的领导能力在于提高工人的满足程度, 从而激励工人的士气（）

• 58、

  激励的目的在于使被激励者采取有利于组织目标实现的行为 （）

• 59、

  赫茨伯格指出, 满足了保健因素就能使员工积极工作, 达到激励目的. （）

• 60、

  麦格雷戈的 “X 理论 Y 理论 ” 与中国的 “ 人性善 ”、 “ 人性恶 ” 有异曲 同工之妙

• 61、

  计划的关键在于执行 （）

• 62、

  简述泰罗的科学管理理论的主要内容?

• 63、

  法约尔在其《工业管理与一般管理》 一书中, 提出哪 14 条管理原则?

• 64、

  如何理解“选有用之人, 放在适当岗位, 做正确的事, 并且有效率”

• 65、

  当代企业结构发展的趋势

• 66、

  试述授权的重要意义及其基本要求

• 67、

  诠释诸葛亮的人才观: “ 问之以是非而观其志, 穷之以词辩而观其才, 咨之以计谋而 观其识, 告之

• 68、

  试述管理水平的衡量指标, 并分析在白天燃放烟花爆竹暴露出的管理问题.

• 69、

  简述泰罗的科学管理理论的主要内容?

• 70、

  法约尔在其《工业管理与一般管理》 一书中, 提出哪 14 条管理原则?

• 71、

  组织文化的功能

• 72、

  人力资源计划中的人员配备原则

• 73、

  简述亨利.明茨伯格提出的管理者扮演的十种角色和管理者要具备的三项 技能.

• 74、

  简述社会责任与企业经营业绩之间的关系

• 75、

  创新职能的基本内容

• 76、

  企业承担社会责任的具体体现在哪些方面?

• 77、

  霍桑试验是以一个人的名字得名的. （）

• 78、

  按照赫兹伯格的双因素理论“人际关系” 属于激励因素. （）

• 79、

  管理幅度与管理的层次成反比例关系. ）

• 80、

  直线职能制是一种高度集权的组织结构. （）

• 81、

  1 954 年, 彼得· 德鲁克出版《科学管理原理》 , 标志着现代管理学诞生. （）

• 82、

  决策理论学派的代表人物是西蒙. （ ）

• 83、

  目标管理是美国管理学家彼得· 德鲁克提出的. （）

• 84、

  期望理论主要是由弗鲁姆提出并形成的 （）

• 85、

  职权分为三种形式: 职能职权、 参谋职权、 助理职权 （）

• 86、

  哈罗德· 孔茨在二十世纪六十年代把当时不同的管理观点概括为十一个有 代表性的学派. （）

• 87、

  计划是不随条件变化而变化的. （）

• 88、

  泰罗的代表作是（）

• 89、

  法约尔的统一指挥原则认为（）

• 90、

  按决策问题所具备的条件, 决策可分为）

• 91、

  明茨伯格认为管理者扮演着十种角色, 这十种角色可被归入三大类, 其中 不属于这三类的是（）

• 92、

  “治病不如防病, 防病不如讲究卫生” , 根据这一说法, 以下几种控制方 式中, 哪一种方式最重要

• 93、

  激励理论分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和（）

• 94、

  控制的过程包括三个基本的环节, 其中第二个环节是（）

• 95、

  管理过程学派的创始人是（）

• 96、

  由系统原理延伸出的管理原则是（）

• 97、

  采用“集中政策、 分散经营” 的组织结构是（）

• 98、

  A 任课教师明确告诉学生, 不允许无故缺课, 如果违反, 就扣平时分. 你觉得A 教师的这种做法是（

• 99、

  简述泰罗科学管理理论的要点.

• 100、

  简述管理者与领导者的联系与区别?