管理学试题八
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1、
把管理理论的各个学派称为“管理理论丛林”的管理学家是( )
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2、
企业的某项新产品或新业务开发成功后， 可能会遇到的最大威胁是来源于( )。
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3、
按时间分类， ( ) 不属于该控制的类型。
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4、
“谴责雇员告发雇主违法行为是不道德的”， 这代表( ) 观点。
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5、
企业采用一种新的组织方式属于( )。
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6、
要确保“事有人做， 人有事做； 人得其事， 事得其人”， 需要做好管理中的哪项工作( )。
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7、
在管理方格图中， “乡 村俱乐部型”的管理方式是： ( )。
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8、
根据激励的公平理论( ) 能得到激励。
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9、
双因素理论认为不满意的对立面是( )
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10、
组织文化的管理方式以( ) 为主。
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11、
竞争压力越大， 管理者越有可能放弃道德标准， 这是( ) 因素对管理者的影响。
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12、
管理学家德鲁克认为： ( ) 是事业最基本、 最稀有、 最昂贵且最易消逝的资源。
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13、
把管理理论的各个学派称为“管理理论丛林”的管理学家是( )。
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14、
( ) 是指沿着不同的方向、 不同的层次、 不同的角度思考问题， 不拘泥常规， 不拘限于一条固定思
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15、
孔茨认为： “管理就是设计和保持一种良好的环境， 使人在群体里高效率地完成既定的 目标。 ”这一定
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16、
《工业管理与一般管理》 的作者是( )。
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17、
行为科学理论认为， 人是( )。
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18、
企业的文化环境属于企业的( )。
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19、
组织在制定计划时的首要工作是： ( )
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20、
在管理职能中， 居首要地位的职能是( )。
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21、
与人事管理不同， 人力资源管理强调强化员工绩效评价的( ) 功能。
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22、
在领导生命周期理论中， “低工作、 低关系”是一种( ) 领导方式。
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23、
言语沟通可分为两种， 即( )。
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24、
组织文化的核心是( )。
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25、
人员设置属于管理( ) 的内容。
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26、
1969 年提出系统工程三维结构的是美国专家( )。
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27、
巴纳德是( ) 的代表人物。
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28、
考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力， ( ) 方式最适用。
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29、
支持关系理论是由( ) 提出来的。
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30、
下列不属于非正式沟通网络形式的有( )
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31、
期望理论是由下面哪位管理学家提出的( )。
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32、
实物量控制标准中不包括( )。
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33、
要求考察各行业、 各企业现有道德准则， 由此确定行为对错， 这是( ) 观点。
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34、
有利于创新的组织结构是( )。
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35、
《科学管理原理》 的作者是( )。
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36、
权变管理的核心是( )。
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37、
管理学的任务是揭示管理活动的( )。
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38、
企业的文化环境属于企业的( )。
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39、
计划的作用很多， 下面哪一项不是计划的功能： ( )
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40、
下列哪个因素不利于管理幅度的扩大( )
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41、
如果要考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决策能力， 下列哪种选聘方式最适用。 ( )
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42、
有一种观点认为， 管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异， 分别采取相应的管理 方式。 这种观
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43、
根据双因素理论， 以下因素中最容易使职工产生不满的因素是( )
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44、
能避免控制滞后性缺点的是( )。
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45、
只要行为结果能为大多数人提供最大利益， 该行为就是合乎道德的， 这属于( )。
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46、
通过组织文化对成员的行为形成一种无形的压力， 这是组织文化的( )。
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47、
组织文化的特点是什么？
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48、
管理者的首要职能是（ ） 。
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49、
与基层管理者和中层管理者相比， 高层管理者更需要具备的技能是（ ） 。
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50、
有效的管理者在其管理活动中花费时间最多的是（ ） 。
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51、
管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ） 。
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52、
一般来说， 作为管理者需要具备技术技能、 人际关系技能和概念技能这三项基本管 理技能， 而由于管理
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53、
管理的二重性是指管理的（ ） 。
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54、
管理的职能包括（ ） 。
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55、
管理人员按所从事管理工作的领域， 可以分为（ ） 。
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56、
作为高层管理者所应掌握和应用的技能， 按其重要性排列为（ ）
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57、
皮特由于做过酒店管理工作很出色， 被某电器公司聘为总经理， 上任两年后使这家 濒临倒闭的企业变为盈利
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58、
为什么说管理工作既是科学又是艺术
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59、
管理的基本职能之间有什么关系?
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60、
小企业老板的工作与大公司总裁的工作有哪些相似与不同之处?
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61、
常见的管理方法有哪些？
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62、
如何理解管理与环境的关系？
