某公司现有生产及维修工人 850 人， 文职人员 56 人， 中层与基层管理人员 38 人， 销售人员 24 人， 近五年来， 生产及维修工人的年均离职率高达 8%， 销售人员年均离职率为 6%， 文职人员年均离职率为 4%， 中层与基层人员年均离职率为 3%， 预计明年不会有改变， 按企业已定的明年生产发展规划， 文职人员要增加 10%， 销售人员要增加 15%， 而生产及维 修工人要增加 5%， 中层和基层人员可以不增加， 人力资源部经理老张要求助理小王在两星 期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿， 以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( ) 。

题库:中级人力资源管理 类型:案例分析题 时间:2023-02-27 06:37:58 免费下载:《2010年中级经济师人力资源专业真题》Word试卷

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( ) 。

本题关键词:销售人员培训,管理人员,管理人员工资,管理人员费,专职人员,安全生产管理人员考核,安全生产管理人员配置,监理人员,销售人员考核指标,监理人员职责;