政府绩效管理
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101、
简述绩效考核的地位和作用。
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102、
论述目标管理法的优点和局限性。
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103、
绩效的意义表现在哪个方面（）
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104、
真正能促使组织绩效提高的是（）
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105、
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）
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106、
很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点
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107、
“刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说陈平道德败坏，还公开接受贿赂等，但刘邦建立汉朝，陈平功绩之大
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108、
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
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109、
战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。
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110、
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
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111、
绩效管理循环中的绩效计划不包括下列那一项（）
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112、
下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）
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113、
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）
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114、
设置绩效考评指标的基本要求不包括（）
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115、
在问卷设计中将问卷的答案排列成几种并列的假设，最终要求从两种并列假设中选出一项，这种方法是（）
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116、
绩效考评标准制定的主体是（）
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117、
工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是（）
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118、
一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）
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119、
政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶
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120、
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应
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121、
以下设定的绩效目标中，合适的是（）
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122、
绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
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123、
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要
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124、
在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方面应该是（）
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125、
绩效管理简报的内容不包括哪项（）
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126、
在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
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127、
哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）
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128、
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
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129、
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）
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130、
以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）
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131、
以下哪项是不属于考核技能培训的（）
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132、
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
