机关管理

• 251、

  构成机关管理组织系统的四种变量是（）

• 252、

  机关管理的核心和关键是（）

• 253、

  优化机关的人文环境必须（）

• 254、

  机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）

• 255、

  机关内部合作的关键是（）

• 256、

  反映机关预算执行情况的重要参考资料是（）

• 257、

  机关现金库存限额的标准是（）

• 258、

  机关管理制度产生的沃土是（）

• 259、

  机关管理程序设计的主持者是机关的（）

• 260、

  形成机关的最基本元素有（）

• 261、

  下列选项中属于机关管理的人文环境有（）

• 262、

  法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具体内容有（）

• 263、

  按管理作用所划分的机关管理程序有（）

• 264、

  机关人事管理的内容可归纳为（）

• 265、

  机关管理

• 266、

  机关现场管理

• 267、

  聘用制

• 268、

  统领性机关管理制度

• 269、

  简述机关管理改革的制约因素。

• 270、

  简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。

• 271、

  机关信息收集的主要内容包括几类几种信息？

• 272、

  制定机关计划首先要考虑哪几方面的问题？

• 273、

  简述实施机关管理监督的基本原则。

• 274、

  联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。

• 275、

  试述机关后勤服务社会化的发展趋向。

• 276、

  机关管理的服务性的核心是（）

• 277、

  以贯彻领导机关的决策、计划为职责的机构是（）

• 278、

  机关管理实践中，程序是机关各项工作有序运作的（）

• 279、

  政务信息不宜公开或没有必要公开的特性称为（）

• 280、

  下列因素中，属于机关管理人文环境因素的是（）

• 281、

  行政管理法治化需要行政法对以下关系作出调整（）

• 282、

  按报送信息材料的主题分类的方法称作（）

• 283、

  执行计划是对已经制定的程序计划的（）

• 284、

  管理中使不同主体活动在总目标上趋同的管理行为就是（）

• 285、

  机关管理制度必须明确并与机关工作实际结合所体现的特征是（）

• 286、

  机关管理方法是实现机关管理的（）

• 287、

  机关日常运作的规范系统是（）

• 288、

  机关管理指挥过程中的关键阶段是（）

• 289、

  影响机关管理效率的主要因素是（）

• 290、

  国家行政机关因公共利益的需要，不得不使公民遭受一定经济损失时需要承担的法律责任是（）

• 291、

  间接推动机关管理改革的因素是（）

• 292、

  制定和实施机关管理各相关管理程序的因素是（）

• 293、

  涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为（）

• 294、

  从事物的整体性、层次性、关联性和运动性出发，去认识、分析和处理问题的机关管理方法是（）

• 295、

  机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）

• 296、

  各级机关召开一次会议最主要的准备工作应（）

• 297、

  机关管理体制是一种制度化的关系模式，它是（）

• 298、

  各级民政机关在汶川地震重建工作中高质量提前完成了安置灾民的任务。测定这种效率所采取的方法是（）

• 299、

  机关信息筛选的一般要求主要有（）

• 300、

  机关管理制度的修改原因主要有（）

• 301、

  科学的编制管理有利于（）

• 302、

  机关管理的基本方式有（）

• 303、

  机关审计监督的主体有（）

• 304、

  简述机关管理控制工作的类型。

• 305、

  简述分权制机关的含义及其优点。

• 306、

  简述机关管理方法的具体内容。

• 307、

  简述我国党政机关三个层次的管理效率。

• 308、

  试述机关管理制度产生的基础及其制定原则。

• 309、

  试述机关的环境状态可以表征机关管理的成效并举例加以说明。

• 310、

  形成机关的最基本元素是（）

• 311、

  下列属于机关管理生态环境的是（）

• 312、

  机关管理组织的形式要素之一是（）

• 313、

  机关管理监督形式的一个突出表现是监督的（）

• 314、

  程序是指事物运动过程中必须遵循的前后相连的稳定的（）

• 315、

  单向主动传递、多向主动传递、单向被动传递及反向相互传递等信息传递方式的划分依据是（）

• 316、

  政务信息不同于一般信息的特点是信息的（）

• 317、

  机关管理者最基本的职能是（）

• 318、

  我国各级机关领导实行的领导体制是（）

• 319、

  现代管理学提出的贯穿于整个管理活动全过程的职能是（）

• 320、

  下列选项中属于会议活动基本要素的是（）

• 321、

  经济手段与行政手段相比的主要特点是（）

• 322、

  机关管理的效率应主要体现在（）

• 323、

  提高机关管理效率的组织保证是（）

• 324、

  机关管理改革的基本出发点是（）

• 325、

  机关构建程序中的依据是（）

• 326、

  机关管理的目的是（）

• 327、

  维持机关管理生存和发展的直接依据是（）

• 328、

  机关管理监督的主体对象是（）

• 329、

  按照职能活动划分的机关管理程序是（）

• 330、

  一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）

• 331、

  机关管理中集权式管理体制的行为方向是（）

• 332、

  从事物的多种矛盾中抓关键，抓主要矛盾解决问题的方法是（）

• 333、

  机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（）

• 334、

  机关管理的主要职能包括（）

• 335、

  机关管理的宏观社会环境要素主要包括（）

• 336、

  组织协调的原则应包括（）

• 337、

  以人为中心的机关管理理论强调（）

• 338、

  机关管理中调节各种经济利益关系的手段有（）

• 339、

  简述机关工作人员培训的形式。

• 340、

  简述机关管理制度的具体操作性特征。

• 341、

  简述机关管理程序中权责因素的重要性。

• 342、

  简述一个健全的信息网络必须具备的要素。

• 343、

  试述机关管理群众监督的内容及其现实意义。

• 344、

  试述机关人员职位分类的要素和基本过程。

• 345、

  机关人员考核的内容一般是（）

• 346、

  安排会议最重要的是确定会议的（）

• 347、

  具有间接、有偿、平等特点的机关管理的基本手段是（）

• 348、

  机关管理体制的核心问题是（）

• 349、

  机关管理制度制定的主持者和实施的指挥者是（）

• 350、

  提高机关管理效率是机关管理的（）

• 351、

  经全国__授权并批准的行政法规，其效力（）

• 352、

  计划本质上就是（）

• 353、

  机关管理监督的根本依据是（）

• 354、

  少层次、少环节、少分支、少人员，运转灵活有效的机关管理组织结构符合（）

• 355、

  机关获得合法地位和权力的保障是（）

• 356、

  以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）

• 357、

  绝密或紧急的信息材料的传递方式是（）

• 358、

  为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是（）

• 359、

  由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）

• 360、

  制定机关管理计划的弹性原则是指计划本身所规定的（）

• 361、

  机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要求的前提下要保持一定的（）

• 362、

  对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制工作称为（）

• 363、

  封闭型机关管理改革的一个突出特征是（）

• 364、

  筛选信息的一般要求是（）

• 365、

  执行机构的负责人应具有的“双重资格”是（）

• 366、

  机关人员编制的“三定”制度是指（）

• 367、

  机关管理的群众监督包括（）

• 368、

  考任制

• 369、

  单向被动传递

• 370、

  职能机关

• 371、

  机关管理的人文环境

• 372、

  机关管理效率

• 373、

  简述刹住机关会议泛滥之风应采取的措施。

• 374、

  简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。

• 375、

  简述按工作性质划分的机关管理程序的类型及其在运作过程中的要求。

• 376、

  简述机关内部机构划分的注意事项。

• 377、

  一些机关中存在着“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，你认为应采取哪些措施加以纠正？

• 378、

  试述机关管理中协调的意义与方法。

• 379、

  联系机关领导人违法乱纪的实际，阐述领导班子生态对机关整体发展的影响。

• 380、

  政策计划

• 381、

  现场管理

• 382、

  目标管理方法

• 383、

  复合型机关

• 384、

  信息反馈程序

• 385、

  简述辅助机关的含义及其种类。

• 386、

  简述机关管理指挥的原则。

• 387、

  简述信息网络保证正常运转的必备要素。

• 388、

  简述统领性机关管理制度的具体内容。

• 389、

  简述封闭式无序生态环境在机关管理活动中的表现和危害。

• 390、

  试述机关人员奖惩激励机制的基本原则及种类。

• 391、

  试述机关管理行为的法律责任及其要求。

• 392、

  简述横向结构机关管理制度体系的特点。

• 393、

  机关管理环境对机关管理行为的制约性体现在哪些方面？

• 394、

  简述机关管理效率分析的主要因素。

• 395、

  简述机关管理协调的方法。

• 396、

  试述复合型机关结构的基本特征及其优点和不足。

• 397、

  试述机关管理改革的结构方面改革与职能方面改革的联系与区别。

• 398、

  会议活动的基本要素有（）

• 399、

  机关管理制度在修改时必须保持机关管理制度的（）

• 400、

  对各级行政机关进行监督的主体有（）

• 401、

  属于机关管理生态环境的有（）

• 402、

  机关管理程序特定的构成要素有（）

• 403、

  简述机关人事管理中考核的含义和方式。

• 404、

  简述机关的构成要素。

• 405、

  简述机关管理的宏观社会环境主要包含的内容。

• 406、

  简述机关管理计划的特点。

• 407、

  试述机关在信息综合处理工作中的规定性及基本要求。

• 408、

  机关计划制定后，机关管理活动进行都要围绕如何实现计划的（）

• 409、

  充分发动群众进行评估的方法是（）

• 410、

  长期计划被类分的依据是（）

• 411、

  试述我国机关管理改革的模式之一是内源型和外源型两者的结合。

• 412、

  试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。

• 413、

  简述机关管理改革的动因及几种表现情况。

• 414、

  简述运用机关现代管理的系统方法必须坚持的原则。

• 415、

  简述机关管理中控制的基本程序。

• 416、

  简述信息的一般特征。

• 417、

  简述加强现金管理的基本要求。

• 418、

  简述集权制机关的缺点。

• 419、

  引起机关管理改革的外因因素有（）

• 420、

  机关人事管理机制包括（）

• 421、

  消极影响修改机关管理制度的思想观念有（）

• 422、

  为了有效地发挥机关的作用，机关管理组织必须具备和不断加强的要素有（）

• 423、

  内部环境是机关维持生存和发展的（）

• 424、

  狭义机关的含义指的是（）

• 425、

  体现机关管理规律的稳定步骤系列是（）

• 426、

  国家行政机关领导人的秘书人员的录（任）用采用的方式是（）

• 427、

  机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是（）

• 428、

  机关管理效率的根本方向体现在（）

• 429、

  机关管理环境包括（）

• 430、

  机关管理中监督形式的一个特点是（）

• 431、

  机关管理制度体系产生的基础是（）

• 432、

  影响机关管理效率的主要因素是（）

• 433、

  机关管理改革的基本出发点是（）

• 434、

  容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是（）

• 435、

  从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是（）

• 436、

  容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）

• 437、

  机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）

• 438、

  上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是（）

• 439、

  机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是（）

• 440、

  我国各级党政机关实行的领导体制是（）

• 441、

  机关管理的强制协调方法适用于（）

• 442、

  现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）

• 443、

  注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）

• 444、

  既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（）

• 445、

  形成一个机关最基本的元素是（）

• 446、

  机关收集信息的基本要求是（） ①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖

• 447、

  机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是（）

• 448、

  机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是（）

• 449、

  机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有（）

• 450、

  机关管理正常有序开展的保障体系有（）

• 451、

  机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标（）

• 452、

  机关管理生态环境包含的内容主要有（）

• 453、

  机关管理制度法律的从属性特征包含（）

• 454、

  简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。

• 455、

  简述机关人事管理的机制。

• 456、

  简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。

• 457、

  怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性？

• 458、

  简述信息筛选的基本要求。

• 459、

  试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。

• 460、

  试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。

• 461、

  试述机关在信息综合处理工作中的规定性及基本要求。

• 462、

  试述机关管理制度具体的操作性特征以及管理制度的实施要求。

• 463、

  简述机关管理计划的特点。

• 464、

  简述机关管理的宏观社会环境主要包含的内容。

• 465、

  简述机关的构成要素。

• 466、

  简述机关人事管理中考核的含义和方式。

• 467、

  联系机关领导人违法乱纪的实际，阐述领导班子生态对机关整体发展的影响。

• 468、

  试述机关管理中协调的意义与方法。

• 469、

  简述机关内部机构划分的注意事项。

• 470、

  简述按工作性质划分的机关管理程序的类型及其在运作过程中的要求。

• 471、

  简述制定一个切实可行的机关计划应遵循的基本原则。

• 472、

  简述刹住机关会议泛滥之风应采取的措施。

• 473、

  标志着现代管理学说出现的界碑是（）

• 474、

  权变理论兴起于20世纪（）

• 475、

  从系统工程中移植过来的机关管理系统方法起始于（）

• 476、

  长期计划针对的期限一般为（）

• 477、

  运用网络规划技术创造优选法的发明人是（）

• 478、

  机关对预算执行情况的总结被称作（）

• 479、

  机关决策层生态主要指（）

• 480、

  中观环境主要指（）

• 481、

  对机关人员的考核中应特别注重考核（）

• 482、

  信息的编辑成果是对信息进行有序化处理后的（）

• 483、

  对本机关同其它单位之间的协调称作（）

• 484、

  选任、委任、聘任、考任各个职位的人员，属于机关人事的（）

• 485、

  机关管理制度的层次配套性，体现了我国机关管理与国家管理制度的（）

• 486、

  成天忙于内部具体事务、内部运转无序是一种（）

• 487、

  机关管理指挥的实质是（）

• 488、

  机关现场管理显示出的优点是（）

• 489、

  党政机关的高级决策层表现出的效率是（）

• 490、

  测定地方党政机关管理效率的社会效益标准是（）

• 491、

  围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为（）

• 492、

  将事权分授于中间机关和基层机关，使他们能独立自主地处置事务的是（）

• 493、

  机关管理各项职能活动按程序运行中要注重（）

• 494、

  为确保机关管理的效率和效益，机关管理设计必须明确各种（）

• 495、

  选任制能较好的反映人民群众意愿，体现了（）

• 496、

  政务信息可以作为政策的基础与依据的作用出自其（）

• 497、

  程序计划在于根据政策来规划实施程序的（）

• 498、

  监督性辅助机构有（）

• 499、

  机关管理改革过程中实行变革和调整的因素有（）

• 500、

  机关日常活动采用的基本运作模式有（）