销售人员的考评与薪酬

• 1、

  销售人员的业绩考评主要包括哪些方面？

• 2、

  常见的销售人员绩效指标有哪些？

• 3、

  建立薪酬制度的程序有哪些？

• 4、

  确定薪酬水准应考虑哪些因素？

• 5、

  论述各种薪酬制度的优缺点各是什么？

• 6、

  用以衡量销售增长状况，是最常用的指标是（）

• 7、

  薪酬制度应既能满足各种销售工作的需要，又能比较灵活地加以运用的是（）

• 8、

  建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

• 9、

  销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）

• 10、

  销售人员的资料来源（）

• 11、

  业绩考核的方法有（）

• 12、

  建立薪酬制度的原则有（）

• 13、

  确定薪酬水准的根据有（）