2018年5月真题

• 1、

  关于“节约”，正确的说法有( )

• 2、

  从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )

• 3、

  关于“尊重集体”的含义.理解正确的有( )

• 4、

  我国社会主义职业道德建设( )

• 5、

  关于职业化，正确的说法有( )

• 6、

  职业技能的特点包括( )

• 7、

  当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()

• 8、

  从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )

• 9、

  如果你的上司总是要求员工固守岗位,无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()

• 10、

  在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对

• 11、

  作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严厉批评。气恼之下。你

• 12、

  某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手,你会()

• 13、

  你在某小饭馆吃饭,点了一盘“鱼香肉丝”,结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝”,你会()

• 14、

  “三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年,据报道,最近又有不法厂家铤而走险,生产并销售奶粉,对此你的看法是

• 15、

  如果你发掘一段时间以来,上司比较疏远自己,相反对其他同事却很重视。你会()

• 16、

  劳动力需求的自身工资率是()发动对工资率变动的反应程度

• 17、

  福利的延期支付的方式的优点不包括()

• 18、

  以下关于社会保险的说法,不正确的是()

• 19、

  ()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

• 20、

  企业资源分析的具体内容,不包括()

• 21、

  企业经营战略的实质是管理工作的()

• 22、

  市场营销计划的控制,不包括()

• 23、

  社会知觉是个体对其他个体的知觉,具体不包括()

• 24、

  工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体內容不包括()P13

• 25、

  管理岗位知识能力规范,不包括()

• 26、

  确定劳动定额水平的基本原则不包括()P29

• 27、

  以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()P37

• 28、

  以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则P45

• 29、

  ()不属于企业定员的新方法P50

• 30、

  审核人力资源费用预算的基本要求不包括()P61

• 31、

  内部招募的主要方法不包括()P73

• 32、

  ()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加加交流会等形式直接招募人员。P76

• 33、

  企业员工培训的直接成本,不包括()

• 34、

  基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用P177

• 35、

  工作轮换法的缺点是()P189

• 36、

  分析受训者群体特征可使用的参数,不包括P198

• 37、

  在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。p212

• 38、

  绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括()。P221

• 39、

  企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()P228

• 40、

  考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”,属于()考评方法。P245

• 41、

  行为导向型的客观考评方法不包括()P248

• 42、

  结果导向型的绩效考评方法不包括()P254

• 43、

  下列有关短文法的表述,不正确的是()P256

• 44、

  ()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的

• 45、

  ()通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策来鼓劤员工更加积极主动地工作P276

• 46、

  ()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报P283

• 47、

  薪酬制度设计的主要内容,不包括()

• 48、

  人力资源开发的主要内容包括()等诸多管理活动

• 49、

  与岗位薪酬密切相连的因素,不包括()P292

• 50、

  岗位评价的直接信息来源,其特点不包括括()P310

• 51、

  ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。P316

• 52、

  ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。P337

• 53、

  退伍军人安置属于()。P348

• 54、

  住房公积金的性质不具有()P348

• 55、

  在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()P358

• 56、

  下列关于信息沟通的说法正确的是( )

• 57、

  管理类劳动标准不包括()P374

• 58、

  工资支付的原则不包括()P382

• 59、

  下列关于集体合同的说法,不正确的是()P397

• 60、

  人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。P401

• 61、

  造成1亿以上直接经济损失的事故,属于( )

• 62、

  劳动能力鉴定根据因工致伤职工的劳动功能障碍分为()伤残等级。P417

• 63、

  政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()

• 64、

  企业资源开发和利用活动一般分为基本活动和支持活动两部分,其中基本活动包括()

• 65、

  不确定型決策标准包括()P69基础知识书

• 66、

  有效的绩效薪资计划应当()P109

• 67、

  有领袖魅力的管理者的关键特征包括()P123基础知识书

• 68、

  人性假设管理理论主要包括()P140基础知识书