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三级人力资源管理师
技能操作
技能操作
更新时间:2016-04-21 22:08:44
类别:三级人力资源管理师
1、
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
2、
简要说明绩效面谈的种类。
3、
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲,乙,丙,丁四名候选
4、
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销
5、
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。 2007年
6、
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人,大多数为生产工人。企业
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