职业道德和理论知识

• 101、

  非结构化面试的优点包括( )

• 102、

  关于工作地组织，下列说法正确的有( )

• 103、

  采用案例分析法培训前的准备工作包括( )

• 104、

  对培训效果监控情况的总结报告的内容包括( )

• 105、

  态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括( )

• 106、

  年度培训计划必须具备的内容有( )

• 107、

  培训需求分析模型包括( )

• 108、

  根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )，支付给员工相应的薪酬。

• 109、

  根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )

• 110、

  ( )属于行为导向型客观考评方法。

• 111、

  根据考评者的来源，绩效考评可以分为( )

• 112、

  ( )可以分析出工作绩效的差距。

• 113、

  集体合同与劳动合同的区别在于( )

• 114、

  岗位评价中的权重系数的作用主要有( )

• 115、

  十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )

• 116、

  工资奖金调整的方式包括( )

• 117、

  福利管理的主要原则包括( )

• 118、

  平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )

• 119、

  工伤认定申请表应当包括( )

• 120、

  集体合同与一般协议的相同特点有( )

• 121、

  劳动纪律的内容包括( )