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三级人力资源管理师
专业技能
专业技能
更新时间:2016-04-21 22:08:44
类别:三级人力资源管理师
1、
简述薪酬和薪资的概念。
2、
简述我国利益协调型的劳动关系与其他发达的市场经济国家在劳动条件的决定方面存在的区别。
3、
李平是某公司生产部门主管,该部门有30多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是
4、
某公司专门为新来的技术员工聘请高校的机电老师开发了一门培训课,取得了良好的效果,于是公司领导决定让所
5、
某公司想对员工是否进行培训,员工有什么需求等做一份调查问卷表,请问在进行调查问卷的设计时,应注意的问
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