社会保险的基本知识

• 1、

  社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

• 2、

  国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。

• 3、

  我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。

• 4、

  我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

• 5、

  享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

• 6、

  职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比

• 7、

  下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。

• 8、

  除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是

• 9、

  医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。

• 10、

  按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

• 11、

  建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

• 12、

  工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

• 13、

  社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内

• 14、

  社会保险制度具有以下哪些特征（）。

• 15、

  享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。

• 16、

  我国的养老保险由（）构成。

• 17、

  基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下（）情况时，个人账户才发生支付和支付情况变动。

• 18、

  社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。

• 19、

  全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。

• 20、

  工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险

• 21、

  工伤保险的90%费用由用人单位负担。

• 22、

  劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。

• 23、

  某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计

• 24、

  某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人

• 25、

  某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、

• 26、

  劳动用工相关计算指标不包括（）。

• 27、

  劳务管理计划的内容不包括（）。

• 28、

  劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

• 29、

  （）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

• 30、

  每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。

• 31、

  培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

• 32、

  下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

• 33、

  下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

• 34、

  劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

• 35、

  目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。

• 36、

  目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。

• 37、

  下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

• 38、

  劳务培训计划的编制原则不包括（）。

• 39、

  劳动用工相关计算指标主要有（）。

• 40、

  劳务管理计划的内容主要包括（）。

• 41、

  培训需求分析的内容主要包括（）。

• 42、

  培训需求的层次分析主要包括（）。

• 43、

  目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。

• 44、

  劳务培训计划的编制原则包括（）。

• 45、

  劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

• 46、

  执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

• 47、

  计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

• 48、

  劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

• 49、

  培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

• 50、

  员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

• 51、

  劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。