劳务员岗位相关的标准和管理规定

• 1、

  在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

• 2、

  目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。

• 3、

  劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

• 4、

  当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。

• 5、

  下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。

• 6、

  建筑企业资质证书的有效期是（）年。

• 7、

  下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

• 8、

  "建立农民工工资支付保障制度"是在（）中做出的规定。

• 9、

  招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。

• 10、

  承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

• 11、

  属于农民工流出地的责任是（）。

• 12、

  伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。

• 13、

  在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。

• 14、

  工伤认定的主体不包括（）。

• 15、

  对于工伤保险，以下说法正确的是（）。

• 16、

  抢救症状较轻的触电伤员的方法是（）。

• 17、

  事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。

• 18、

  伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

• 19、

  凡患有以下（）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

• 20、

  劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（）。

• 21、

  对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。

• 22、

  建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。

• 23、

  下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是（）。

• 24、

  建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（）。

• 25、

  农民工概念的主要含义是（）。

• 26、

  农民工合法权益可以界定为（）。

• 27、

  农民工权益保护的基本原则包括（）。

• 28、

  下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（）。

• 29、

  在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。

• 30、

  工伤认定的条件包括（）。

• 31、

  申请劳动能力鉴定的程序是（）。

• 32、

  设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

• 33、

  超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

• 34、

  职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

• 35、

  劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

• 36、

  90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

• 37、

  专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

• 38、

  施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

• 39、

  建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。

• 40、

  职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

• 41、

  用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

• 42、

  在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

• 43、

  对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

• 44、

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

• 45、

  工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的

• 46、

  工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

• 47、

  一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

• 48、

  在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。