多项选择
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1、
培训行业存在的问题有______。
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2、
教育是对社会发展的一种长远投资，与之相比较，培训活动有着比较明显的______。
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3、
组织的培训部门的职责是______。
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4、
培训师的职责与角色主要有______。
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5、
态度培训包括______。
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6、
在制定绩效评估的准则和方法时，必须考虑到对______的测量。
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7、
20世纪30-70年代，心理学家和管理学家提出很多学习理论，如______。
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8、
导致员工进入职业生涯高原期的原因包括______。
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9、
培训的价值在于______。
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10、
目前的国内培训市场最主要的培训种类包括______。
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11、
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。
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12、
培训部门的职责是______。
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13、
成人学习的特点有______。
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14、
培训与开发的发展趋势是______。
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15、
在组织中，除了培训部门，人力资源部门一般还包括______。
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16、
培训旨在改进员工的______。
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17、
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面，即______。
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18、
培训评估的主要内容有______。
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19、
培训的三个要素是______。
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20、
培训行业发展的建议与对策有______。
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21、
系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心，即______。
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22、
企业的战略在很大程度上影响着培训的______。
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23、
根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。
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24、
下列各种情况，成人的常见学习动机有______。
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25、
下列表述正确的是______。
