单选题
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1、
国际培训传统理论时期大致在______。
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2、
有关培训正确的说法是______。
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3、
成人在学习时，偏好以______为中心。
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4、
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
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5、
______不属于培训的功能。
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6、
企业培训的重点应根据______来确定。
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7、
下列选项中，______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。
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8、
可以影响培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。
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9、
学习过程理论属于______理论。
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10、
关于成人培训的错误观点是______。
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11、
______包括课程方向、学员层次、授课风格。
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12、
培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上，组织关注的焦点是培训所来的______。
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13、
______是培训工作者最重要的能力。
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14、
科学管理时期的管理理论将员工培训看做是______的原则之一。
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15、
在企业中，培训面向的是______。
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16、
______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。
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17、
下列各项关于培训的说法中，______是错误的。
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18、
对企业而言，培训开发对______影响最小。
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19、
______的活动集中于项目设计、培训教材开发、培训评价等多个领域。
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20、
行为科学管理时期，认为______。
