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问答

更新时间: 类别:助理企业培训师(三级)
  • 1、

    简述培训教学设计的程序。

  • 2、

    简述制定教学目标的意义。

  • 3、

    如何制定教学策略

  • 4、

    简述培训课程开发工具中的系统图。

  • 5、

    简述目标设定的SMART原则。

  • 6、

    简述课程开发资料的搜集途径。

  • 7、

    简述在培训过程中使用活页的注意事项。

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