单选题
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1、
编写年度培训计划的首要任务是______。
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2、
《中华人民共和国职业分类大典》公布于______年。
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3、
在职员工的培训，则可以以______为标准来决定培训期限的长短。
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4、
1997年7月，国务院发布了《社会力量办学条例》，从管理、教学等多方面对社会力量办学提出了具体要求，
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5、
我国职业技能鉴定制度是在1983年劳动部颁布的______的基础上开始建立和发展起来的。
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6、
培训计划的主要作用在于______。
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7、
劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。
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8、
在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。
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9、
以下属于我国颁布的与职业培训有关的行政法规是______。
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10、
我国首次将职业培训作为一项重要内容列入其中，并首次在其中明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的法规是
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11、
《中华人民共和国职业教育法》规定，行业组织和企业、事业组织在进行职业分类、制定职业技能标准、开发职业
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12、
《中华人民共和国劳动法》是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的权威法规，它正式施行于____
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13、
对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。
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14、
对管理基层者来说，专业技能占能力构成的______。
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15、
下面不是岗前培训特点的是______。
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16、
长期培训计划一般以______为依据。
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17、
______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。
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18、
我国首次制定的与职业培训有关的法律法规是______。
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19、
《中华人民共和国职业教育法》于______年第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。
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20、
对中层管理者来说，人文技能占能力构成的______。
