开发培训课程

• 1、

  组织目标决定培训目标。

• 2、

  进行培训需求预测，需要引入成本因素。

• 3、

  培训课程决定培训项目的开发方向。

• 4、

  在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。

• 5、

  确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程

• 6、

  职业培训课程的评价主要采用（）

• 7、

  教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性

• 8、

  职业技术课程内容选择的主要方法是（）

• 9、

  课程开发的基本原则（）

• 10、

  以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（）

• 11、

  培训课程开发的基本特征是（）

• 12、

  课程开发与培训项目是（）

• 13、

  以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）