单项选择

• 1、

  通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，

• 2、

  通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的

• 3、

  岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧

• 4、

  岗位职务描述，既要求对具体的岗位因素进行分析描述，也要求对具体的上岗人的条件进行分析描述，前者称之为

• 5、

  岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所求的技术、能力和职责是不同的，

• 6、

  美国著名心理学家施恩E. H. Schein将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业

• 7、

  美国著名心理学家施恩E. H. Schein将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通

• 8、

  职业、工种、岗位以及职责的划分标准和方法不同，______是按从业者活动的领域或区域划分的，____

• 9、

  岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中，始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求

• 10、

  岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧

• 11、

  岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供

• 12、

  对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分

• 13、

  不同岗位的个性界定是指按照______属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，

• 14、

  不同岗位一般意味着不同的收入水平，也包括福利待遇和岗位工作条件等，因此，岗位还具有特点。

• 15、

  岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的______有机结合时，才能体现岗位存在的

• 16、

  ______是劳动分类的具体标尺。

• 17、

  每一种职业都有相应的职责要求和技术标准，这就是职业具有的______。

• 18、

  按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动进行划分和归类。这样，既可以反映不同职业之间的差异程度，也是

• 19、

  ______与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

• 20、

  ______的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。