多项选择

• 1、

  市场经济从本质上倡导（），这种指导思想有助于社会的健康发展。

• 2、

  国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定，用人单位招录职工必须严格执行：（）。

• 3、

  现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计，组织学习的内容被称为教育培训的四大支柱，他们是（）。

• 4、

  培训项目具有的特征包括：（）。

• 5、

  教育培训统计的基本程序环节包括：（）。

• 6、

  以下各项属于企业职工教育培训投资的是：（）。

• 7、

  人力资源具有（）特性。

• 8、

  对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是：（）。

• 9、

  对高层管理人员．职业潜能的开发重点是：（）。

• 10、

  制定人力资源开发方案的主要内容包括：（）。

• 11、

  培训效果评估工作包括（）。

• 12、

  在岗位描述信息搜集工作中，面谈法被广泛应用．它的主要内容包括：（）。

• 13、

  按照一定的生产和职业活动范围类别，肉位职务描述的内容分为：（）。

• 14、

  在使用岗位职务档案时，特别要注意的几个问题是：（）。

• 15、

  从群体素质来看，企业要由合理互补的专业工种、技能、知识、（）等合理结构构成，以发挥最大的整体效能。

• 16、

  提高认识能力，一般要通过（）渠道。

• 17、

  培训教材开发信息搜集工作的基本原则是：（）。

• 18、

  培训课程开发的基础性工作应包括：（）。

• 19、

  职业培训教学活动应遵循“（）”的原则。

• 20、

  培训教材开发的基础性工作主要包括（）。

• 21、

  培训市场调查包括：（）。

• 22、

  素质教育培训是现代教育活动的主题，素质教育培训的特征是：（）。

• 23、

  培训工作对提高人员素质的作用表现在：（）。

• 24、

  培训评估的作用主要是（）。

• 25、

  培训评估的方向性原则的含义是：（）。

• 26、

  培训评估系统性原则的要点是：（）。

• 27、

  以下属于培训班前期准备工作的是：（）。

• 28、

  把握培训质t管理的关键点是（）。

• 29、

  培训质量管理与培训评估的关系是：（）。

• 30、

  培训质量管理的基本原则包括：（）。