多选

• 1、

  ERG理论认为人有三种核心需要，即( )。

• 2、

  通常衡量职业化程度高低的指标有( )。

• 3、

  组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件有( )。

• 4、

  关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。

• 5、

  一张完整的申请表格应当使组织了解到申请者的( )。

• 6、

  绩效改进效果评价维度有( )。

• 7、

  组织潜能评价常用的方法有( )。

• 8、

  妇女从事较多家庭生产活动的原因有( )。

• 9、

  关于劳动力市场的非均衡，下列说法正确的是( )。

• 10、

  影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。

• 11、

  一般培训与特殊培训的区别在于( )。

• 12、

  从保险责任划分，社会保险法律关系主体有( )。

• 13、

  社会保险法的立法原则是( )。

• 14、

  关于劳动者退休条件及其基本养老保险待遇，下列说法正确的是( )。

• 15、

  属于生育医疗费用的有( )。

• 16、

  下列选项中哪项属于用人单位享有的权利( )。

• 17、

  集体协商内容中关于对女职工和未成年工的特殊保护主要包括( )。

• 18、

  仲裁员有下列( )情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或书面方式提出回避申请。

• 19、

  劳动监察的属性包括( )。

• 20、

  人力资源和社会保险行政争议的特点( )。