多选

• 1、

  亚当斯理论中感到不公平的员工恢复平衡可以采用的方法有( )。

• 2、

  组织结构体系具体主要内容有( )。

• 3、

  一个好的团队应包括如下特征( )。

• 4、

  量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义有( )。

• 5、

  关于胜任模型，冰山下的部分是( )。

• 6、

  ISO 9000由哪几个板块组成( )。

• 7、

  关于薪酬成本预算与控制下列说法正确的是( )。

• 8、

  市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线有( )。

• 9、

  下列属于家庭生产时间的活动有( )。

• 10、

  女性劳动力参与率变化的主要因素有( )。

• 11、

  关于高等教育的信号模型说法正确的是( )。

• 12、

  关于劳动力的跨职业流动，下列说法正确的是( )。

• 13、

  用人单位享有的权利包括( )。

• 14、

  关于基本养老保险，下列说法正确的是( )。

• 15、

  常见的个人奖励计划包括( )。

• 16、

  集体合同签订的程序包括( )。

• 17、

  下列纠纷不属于劳动争议的是( )。

• 18、

  工伤职工有下列( )情形的，停止享受工伤保险待遇。

• 19、

  养老金社会化发放的内容有( )。

• 20、

  公民、法人和其他组织可以申请行政复议的情形有( )。