多选

• 1、

  下列特征和方法属于改变型领导者的是( )。

• 2、

  下列属于魅力型领导者的道德特征的有( )。

• 3、

  矩阵组织形式的优点有( )。

• 4、

  人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括( )。

• 5、

  人力资源规划在运用与实施阶段需要平衡三方面的关系，即( )。

• 6、

  下列选项中适用于取得竞争优势战略的绩效管理的是( )。

• 7、

  下列选项中属于法定福利的是( )。

• 8、

  职业生涯管理效果评估的主要标准有( )。

• 9、

  人口总量因素主要取决于( )。

• 10、

  劳动力边际收益曲线的高度取决于( )。

• 11、

  从社会保险责任分，属于社会保险法律关系主体的是( )。

• 12、

  上大学的直接成本包括( )。

• 13、

  劳动力跨区流动的主要原因有( )。

• 14、

  外国人在中国就业须具备的条件( )。

• 15、

  用工单位的法定义务有( )。

• 16、

  劳动争议处理的基本原则是( )。

• 17、

  下列选项中不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

• 18、

  国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交( )讨论通过。

• 19、

  劳动行政部门实施劳动监察，有权采取的检查措施有( )。

• 20、

  根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是( )。