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中级人力资源管理
案例分析题
案例分析题
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类别:中级人力资源管理
1、
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取,并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强,
2、
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取,并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强,
3、
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取,并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强,
4、
某高校现有30000名学生,1550名大学教师,在明年的招生计划当中,预计招生15000名新生
5、
某高校现有30000名学生,1550名大学教师,在明年的招生计划当中,预计招生15000名新生
6、
某建筑设计院院长新招了一名设计人员,在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业,已有三年设计经验,形象
7、
某建筑设计院院长新招了一名设计人员,在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业,已有三年设计经验,形象
8、
某建筑设计院院长新招了一名设计人员,在面试过程中对其相当满意。该员工本科毕业,已有三年设计经验,形象
9、
近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员
10、
近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员
11、
近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员
12、
近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员
13、
M厂是一个大型国有拖拉机制造厂,分工较为精细,规章制度完善,程序规范。在2000年改制后,拖拉机制造
14、
M厂是一个大型国有拖拉机制造厂,分工较为精细,规章制度完善,程序规范。在2000年改制后,拖拉机制造
15、
M厂是一个大型国有拖拉机制造厂,分工较为精细,规章制度完善,程序规范。在2000年改制后,拖拉机制造
16、
李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期,李军在外自己开了另一家小公司,B公司发现以后,指出根
17、
李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期,李军在外自己开了另一家小公司,B公司发现以后,指出根
18、
李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期,李军在外自己开了另一家小公司,B公司发现以后,指出根
19、
李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期,李军在外自己开了另一家小公司,B公司发现以后,指出根
20、
李军与B公司签订了3年的劳动合同。合同还未到期,李军在外自己开了另一家小公司,B公司发现以后,指出根
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