总题库LOGO
  • 首页
  • 所有题库
  • 找答案
  • APP下载
  • 手机号登录
  1. 首页
  2. 所有题库
  3. 中级人力资源管理
  4. 多项选择

多项选择

更新时间: 类别:中级人力资源管理
  • 1、

    港、澳、台地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是( )。

  • 2、

    下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

  • 3、

    决定维持具体行政行为必须符合的条件是( )。

  • 4、

    敏感性训练的目的包括( )。

  • 5、

    使用评估中心应该注意的问题是( )。

  • 6、

    用人单位有下列( )情形的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,

  • 7、

    感到自己受到不公平对待的员工可能会( )。

  • 8、

    下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是( )。

  • 9、

    采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

  • 10、

    在面谈的实施阶段,主管人员应要确保已经完成的工作包括( )。

  • 11、

    问卷调查收集的信息可以是( )。

  • 12、

    边际产出量最终要下降的原因包括( )。

  • 13、

    下列关于优秀团队特征的叙述正确的是( )。

  • 14、

    工作轮换的优点有( )。

  • 15、

    市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是( )。

  • 16、

    目前我国发展商业保险的意义包括( )。

  • 17、

    下列关于销售人员薪酬的说法,正确的是( )。

  • 18、

    下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

  • 19、

    事实劳动关系法律属性表现在( )。

  • 20、

    弹性工作时间的优点在于( )。

最新试卷

2010年中级经济师人力资源专业真题单选题案例分析题多项选择单项选择题多项选择单项选择题单选集多项选择
中级人力资源管理APP下载
  • 联系我们 移动版
  • Copyright © 2015-现在 总题库(www.zongtiku.com) All Rights Reserved. ICP备案号:京ICP备13011314号-7