多项选择题

• 1、

  下列关于期望理论的说法中，正确的是（）。

• 2、

  关于斯坎伦计划的表述正确的有（）。

• 3、

  属于改变型领导者的特征和方法的有（）。

• 4、

  矩阵组织形式的缺点有（）。

• 5、

  战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别，下列关于两者区别的表述中，错误的是（

• 6、

  人力资源规划的动态性主要表现在（）。

• 7、

  关于工作设计陈述正确的是（）。

• 8、

  对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（

• 9、

  面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。

• 10、

  在绩效反馈面谈中应注意（）。

• 11、

  实施员工福利计划成本控制的途径包括（）。

• 12、

  组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。

• 13、

  下列法律中属于劳动保障法的有（）。

• 14、

  关于企业雇佣决策的说法正确的是（）。

• 15、

  能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（）。

• 16、

  社会保险法的立法原则包括（）。

• 17、

  按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式

• 18、

  劳动争议仲裁委员会的职责包括（）。

• 19、

  不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。

• 20、

  下列选项中不属于行政复议范围的是（）。